Change Manager

Description du poste
- Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l’équipe Change Management Office qui comprends 2 collaborateurs. Le service a en charge de mettre en place des actions pour aider les collectifs (managériaux, équipes, projet) à comprendre, accepter, s’approprier le changement et l’adopter ou l’intégrer dans leurs pratiques.

**Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?**
- Définir des accompagnements sur mesure en lien avec les stratégies du groupe et de la direction ainsi que les besoins des équipes,
- Réaliser des diagnostics pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d'entreprise, l’organisation, les processus ou les outils.
- Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés des projets.
- Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus )
- Contribuer à développer une culture de changement et de collaboration au sein des équipes en impliquant les différentes parties prenantes (Business Unit, RH, Communication,)
- Contribuer à la communication auprès des collaborateurs en assurant la transmission des messages clés pour la direction.

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné par votre équipe pour monter en compétences progressivement.

**Vos avantages**
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
- Parmi vos avantages:

- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.
- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus
- Formation / Spécialisation
Type école de commerce ou université
Vous avez une expérience de 3 à 5 années sur un poste de chef de projet ou autre fonction vous amenant à animer des communautés.
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
- Soft skills
Et vous maitrisez:

Les méthodologies d'accompagnement du changement
- Les techniques de co-construction et d'animation d'atelier
- Les méthodes projet
- Les méthodologies Agiles seraient un plus

Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
- Si vous êtes doté de:

Esprit d'équipe
- Curiosité et écoute
- Autonomie et prise d'initiative
- Adaptabilité et pragmatisme

Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons
Outils informatiques
Pack Office
- Entreprise Crédit Agricole AssurancesCrédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5300 collaborateurs, en France et dans 7 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.