Responsable Du Service Partenariats Et Actions

**Intitulé du métier**:
Management de proximité - Responsable de service

**Intitulé du poste**:
Responsable du service Partenariats et actions Educatives (8314) H/F

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Cadre d'emploi du poste**:
A/Attachés

**Catégorie du poste**:
A

**Finalité du poste**:
Au sein de la Direction de l'Education et de la Jeunesse du Département du Loiret, votre mission sera de piloter et d'animer un service composé de 3 personnes en charge:

- d'une part, de définir et mettre en œuvre une politique jeunesse départementale afin de favoriser la réussite scolaire et professionnelle des collégiens loirétains, de favoriser leur santé et bien-être, de favoriser leur émancipation citoyenne, sous les prismes de l’inclusion, du développement durable et de l’équité territoriale ;
- d'autre part, de renforcer et animer un partenariat de proximité avec les partenaires internes et externes et notamment des 58 collèges du Loiret en suivant les termes de la convention partenariale Département-EPLE.

**Missions**:
Sous l'impulsion et l'autorité des élus, de la Direction générale et du Directeur de l’Education et de la Jeunesse vous assurerez les missions suivantes:

- Coordonner les relations et les questionnements avec les autres directions départementales pour accompagner les élus lors des séances des conseils d’administration des collèges et des dialogues de gestion ;
- Renforcer et animer un partenariat de proximité avec les partenaires internes et externes (établissements scolaires, Etat, fédérations de parents d’élèves ) notamment sur les thématiques transversales de la jeunesse ;
- Participer à la définition, à l’évolution, à la mise en œuvre, et à l’évaluation de la politique Education et Jeunesse et impulser, en fonction, des orientations politiques, de nouveaux partenariat ;
- Instruire les dossiers complexes et mettre en place les outils nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- Représenter la direction au sein d’instances internes et externes ;
- Participer, avec l'équipe de direction de la Direction de l'éducation et de la Jeunesse, à la mise en place de projets stratégiques et transversaux ;
- Manager le Partenariats et actions Educatives composé de 3 personnes et notamment:
Organiser : répartir et coordonner le travail

Animer : mobiliser, motiver, accompagner, valoriser et développer les compétences de l’équipe

Piloter: fixer des objectifs et évaluer les résultats des actions

Assurer le pilotage budgétaire du service (130 000 € en investissement et + de 700 000 € en fonctionnement)

Animer les réunions d’équipe, transmettre et coordonner les procédures et l’information en direction des agents et assurer un reporting ascendant et descendant régulier

Expérience souhaitée dans le management d'équipes et/ou de projets (5 ans minimum)
Capacité d'adaptation aux situations et aux interlocuteurs, de négociation et de dialogue constructif
Bonne maitrise des outils informatiques notamment excel
Capacité à innover et à travailler en mode projet
Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse sont attendus
Connaissance de l'organisation des collectivités et du milieu de l'éducation serait un plus

**Rémunération**:
A partir de 2787 € brut mensuel

**Poste ouvert au travailleur en situation de handicap**:
Oui

**Niveau d'études min. requis**:
Bac+5 ou niveau I

**Niveau d'expérience min. requis**:
5 à 10 ans

**Profil / Expérience requise**:
L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

Ce poste peut également être pourvu par un travailleur en situation de handicap.

Contrat 3 ans renouvelable 3 ans, dans la limite de 6 ans de CDD avant possibilité d'accès à un CDI.

**Avantages collectifs au travail**

Tickets-restaurant d’une valeur de 6€ chacun avec 60% pris en charge par le département sous condition

Compte-Epargne Temps

Participation prévoyance (15.44 €)

Avancement de carrière/promotion pour les agents titulaires et possibilité de réévaluation pour les contractuels à mínima tous les 3 ans

Formations CNFPT

Prise en charge frais déplacement lors des formations

Prise en charge à 75% des frais trajet domicile-transport en commun ou forfait mobilités durables (jusqu’à 200€) sous condition

Plateforme de covoiturage

ARTT (21j pour 39h52/semaine) + 30 jours de congés par année civile complète travaillée

Bilan de parcours professionnel / carrière

Autorisations spéciales d’absences

IFSE (prime)

CIA (Complément Indemnitaire Annuel)

**Permis de conduire**:
Oui

**Véhicule personnel**:
Non

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Immeuble le Loiret

**Localisation**:
Secteur Orléans

**Site**:
Immeuble Le Loiret

**Conditions de travail**:
**Manutention manuelle de charge**:
Non

**Marche fréquente dans le travail**:
No