Responsable de L'action Culturelle

Rattaché.e la directrice de la médiathèque, la/le responsable de
l’action culturelle assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de
la programmation annuelle d’action culturelle pour le service.

Elle/Il assure la structuration de l’action culturelle, est responsable de
son fonctionnement des animations régulières et ponctuelles du
service, comme les Racontines 0-3 ans, les présentations de la
rentrée littéraire, les Nuits de la lecture, La Science se livre,
Partir en livre.

Elle/iI maîtrise les techniques de médiation culturelle envers tout
type de public et participe concrètement aux événements:
production de contenus (rédaction et valorisation), accueil des
intervenant.e.s, présentation des événements et accueil du public,
animations de rencontres, de tables rondes, conception d’actions de
médiation envers tout type de public.

Elle/il est garant.e de la bonne circulation de l’information auprès de
l’équipe et des publics. Elle/il a la responsabilité du suivi de
l’exécution budgétaire pour son domaine d’activité et sécurise
juridiquement les différents événements et actions. Elle/il assure la
déclaration des cotisations sociales des intervenants (IJRSSAF). Elle/il
assiste aux réunions interservices pour sa partie.

Missions:

- Réalise le suivi comptable de l’action culturelle sur le logiciel

financier de la ville (logiciel CIRIL) bons de commande, suivi des
factures, traitement
- Elabore le calendrier annuel d’action culturelle de la

médiathèque
- Promeut et valorise la programmation culturelle de la

médiathèque en organisant des expositions, rencontres, ateliers,
parcours pédagogiques, actions de sensibilisation...
- Organise des réunions mensuelles en co-construction avec

l’équipe (7 bibliothécaires) et en rédige les comptes rendus
- Coordonne l’organisation et la logistique des actions culturelles

de la médiathèque dans et hors les murs
- Collabore avec les acteurs culturels, sociaux et éducatifs de la

ville
- Participe pour le service aux réunions interservices en lien avec

l’action culturelle
- Collecte les données statistiques de son activité pour te bilan

annuel de la médiathèque
- Rédige des contenus sur les réseaux sociaux
- Assure des plages de service public: accueil, inscriptions,

renseignement et accompagnement des usagers dans l’utilisation du
service
- Participe à l’accueil des stagiaires, des bénévoles et des

vacataires

Conditions d’emploi:

- Catégorie : B
- Temps de travail : complet
- horaires annualisées
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- 44 jours de congés annuels
- Transport : Remboursement à 75% du titre de transport ou

indemnité kilométrique vélo
- Avantages sociaux : CNAS, participation employeur mutuelle et

prévoyance
- Restauration : participation employeur pour deux modes de

restauration possible : accès à un restaurant d’entreprise ou service
de livraison de repas sur site.
- Politique active de formation des agents.
- Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie

contractuelle.- Profil recherché
- Profil:

- Formation supérieure niveau Bac + 3/5 ans
- Maîtrise des techniques de management collaboratif
- Maîtrise des techniques de médiation culturelle
- Goût pour le travail en équipe et en transversal
- Animation de communautés (community manager)
- Aptitude à la communication orale, écrite et numérique
- Rigueur, organisation, anticipation;
- Aisance relationnelle
- Autonomie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance informatique (utilisation de plusieurs logiciels métiers)

l’attention de Monsieur le Maire
par courrier:
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex