Responsable Ressources Humaines

Location: EMEA, France, Deville Les Rouen- Ref: JOHNCRANEEMEA01874- Division: John Crane- Job Function: Human ResourcesLe poste

John Crane France recrute dans le respect de la politique QSE en vigueur au sein de la Société et du Groupe un/une Responsable Ressources Humaines qui va être basé(e) à Déville-lès-Rouen (membre du Comité de Direction).

Vous allez proposer et mettre en œuvre toutes actions destinées à:
Anticiper et adapter les ressources humaines de l’entreprise à ses besoins à moyen et long terme de manière à maintenir et à garantir la compétitivité de l’entreprise.
Définir avec la Direction Générale, une politique salariale permettant l’implication des salariés dans son contexte de marché et d’actionnariat.

Missions et Responsabilités
- Gestion des ressources Humaines ; Définir la politique de gestion des ressources humaines (embauches, départs, mutations, formations, promotions, gestion des compétences) en tenant compte des spécificités de l’entreprise : pyramide des âges, niveaux de formation.
- Soutenir, par son leadership et son influence, les objectifs stratégiques des RH en matière de gestion du changement, de transformation des activités, de développement des talents et de communication.
- Elaboration et gestion des budgets.
- Participer, déployer et développer des initiatives et des projets RH globaux pour soutenir la réalisation des objectifs, et mener de manière proactive des initiatives d'amélioration continue dans les domaines RH.
- Administration du personnel (superviser la paie, suivre l’évolution de la législation sociale, assurer les relations avec les instances représentatives du personnel, assister la Direction générale dans la gestion des relations avec les salariés).

Diversité et Inclusion

Profil recherché
- Formation Niveau scolaire ou expérience équivalente minimum:
Niveau III de l’éducation national domaine ressources humaines - expérience mínimale de 10 ans dans le milieu industriel (de préférence).
- Connaissance approfondie des concepts et pratiques dans le domaine des RH et de l’entreprise en générale.
- Expérience préalable de la gestion du personnel et capacité à guider efficacement les parties intéressées.
- Expérience dans la conduite du changement.
- Des excellentes compétences en Français aussi qu’en Anglais.
- Personne orientée vers le détail et axée sur les résultats.
- Très bonnes compétences en matière de communication et de négociation.
- Connaissance des organisations matricielles.

Smiths en quelques mots

Au sein du groupe Smiths, nous utilisons les technologies de pointe pour concevoir, fabriquer et fournir des solutions innovantes leader sur le marché qui répondent aux besoins de nos clients et touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes un FTSE100, une entreprise mondiale d'environ 14 600 salariés, basée dans 50+ pays. Nos solutions ont un impact réel sur la vie partout sur la planète, puisqu’elles créent un environnement propice à l'industrie, améliorent les soins de santé, renforcent la sécurité et en font progresser la connectivité. Nos produits et services sont souvent essentiels aux activités de nos clients, tandis que notre technologie exclusive et nos niveaux de service élevés contribuent à créer un avantage concurrentiel. Nous intégrons des collaborateurs reconnus pour leur curiosité d’esprit qui aiment prendre des responsabilités, aimant relever les défis et qui sont attirés par l'idée de travailler dans une entreprise de près de 170+ ans d’expérience dans l'innovation et cinq divisions mondiales, toutes expertes dans leur domaine.

À propos de John Crane