Responsable Des Ressources Humaines

La Normandie est le leader mondial de la production agricole de lin têxtile. La France est un grand pays de création de mode. Entre l’amont et l’aval de la filière, l’industrie têxtile-habillement est majoritairement délocalisée en Asie.

LINportant propose de valoriser le lin normand sur le territoire, en encourageant la conversion à l’agriculture biologique du bassin linier, et en produisant des T-shirts, pour que chacun puisse porter un vêtement cohérent avec ses valeurs : local, écologique, et responsable.

Actuellement en plein développement avec une demande de vente B2B et B2C en expansion, l’équipe s’agrandit.

**LINportant**, société coopérative d’intérêt collectif, créée en 2019, est à la recherche d’un.e **Responsable des Ressources Humaines**à **temps partiel **(3 jours par semaine).
- **Descriptif du poste**:_

En tant que Responsable des ressources humaines, vous serez sous la responsabilité de notre Directeur général et en contact avec le comité de direction.

Vous serez également entouré.e d’une équipe de mécaniciens de confection, technicien polyvalent, alternants.

Votre rôle sera orienté sur les missions suivantes:
**Missions principales**
- Création de la politique et gestion des projets RH selon les différents besoins nécessaires et évaluer pour atteindre les objectifs stratégiques.
- Mise en place d’une stratégie d’embauche et de formation en interne mais aussi externe avec les écoles et/ ou organismes de formation.

**Gestion et administration RH**

Création et gestion d’indicateurs de suivi des ressources humaines

Gestion de la mobilité interne

Création et gestion des plans de formation

Gestion de carrière et accompagnement des évolutions de carrière

Réalisation des entretiens individuels

Recherche d’aides financières pour les formations

Application des réglementations sociales et légales

Élaboration des documents juridiques internes (contrats de travail, droit à l’image,...)

Support sur l’administration de la paie en collaboration avec la directrice des opérations, l’expert-comptable et le cabinet comptable

Suivi du bien-être des collaborateurs

Gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures conventionnelles, licenciements ou fins de contrat

**Recrutement**

Définition du besoin selon les objectifs stratégiques et d’évolution de LINportant en collaboration avec la présidente du conseil d’administration, le directeur général, la directrice des opérations

Mise en place de partenariats avec des écoles, participation à des forums, jobs dating, ou tout autre événement de recrutement

**Coopérative**

Mise en place d’une synergie autour de la coopérative en impliquant les coopérateurs dans les divers événements et commissions stratégiques

Création d’une convention de bénévolat et d’une base de données des compétences

**Profil recherché**
- Profil 1 :_

Bac+2 en gestion des PME/ des entreprises et des administrations avec une expérience de plus de 5 ans dont une partie en ressources humaines
- Profil 2 :_

Bac+5 en Ressources humaines avec une expérience de minimum 2 ans

Vous êtes **rigoureux.euse, autonome, agile, force de proposition et curieux.euse**.

Vous avec la capacité, à la fois, de définir une stratégie RH, les standards/ outils, de les mettre en œuvre et de les appliquer.

Vous savez vous **adapter**et être **pédagogue**. Vous aimez le **travail d’équipe** et le **contact humain**.

La connaissance de la Convention collective du têxtile est un plus, de même qu’une expérience antérieure dans une coopérative.

Vous voulez vous impliquer dans une coopérative avec des **valeurs humaines et environnementales**.

**Les conditions**:
Lieu : Evrecy (14210)

Type d’emploi : temps partiel avec possibilité d’évolution en temps plein, CDI

Salaire Brut : 18 000€ annuel (12 mois - 21h/ semaine)

Horaires:
21h/ semaine du lundi au mercredi (négociable)

8h00-10h00 ; 10h10-12h00 ; 13h00-16h10

Horaires sujets à annualisation

Travail à distance possible exceptionnellement

Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Nombre d'heures : 21 par semaine

Salaire : 18 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

Flextime