Cdd 3 Mois Chargé de Projet

médiation emploi Direction des solidarités service insertion vers l'emploi Référence : i3029-ctb-DSO05 Nature de l'offre **:Remplacement** Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble) Affectation : Annexe DODE 3 17-19 rue du commandant l'Herminier Cité administrative - Batiment 3 38000 Grenoble Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Missions: Au sein de la Direction des Solidarités, et sous l'autorité hiérarchique du chef de service Insertion Vers l'Emploi et de son adjoint(e), le chargé(e) de projet aura pour missions de structurer et de poursuivre le déploiement des orientations définies par le Programme Départemental d'Insertion vers l'Emploi (PDI-E) en direction des allocataires du RSA, visant à renforcer l'insertion de publics cibles par la mise à l'emploi, et à mobiliser l'ensemble des politiques du Département sur cet objectif. En lien avec les directions territoriales et les partenaires insertion du territoire, il (elle) est en charge de la gestion de projets et de dispositifs emploi visant à renforcer l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont: > projets expérimentaux et innovants: Chargés d'accompagnement emploi (CAE), Brigades environnementales de l'Isère (BEI), Emploi d'abord, attractivité des métiers des services d'autonomie à domicile. > Dispositif des contrats aidés > Actions du PDI-E notamment "médiation à l'emploi", "mobilité" > Partenariat avec les réseaux économiques (clubs d'entreprises, organisations patronales, intermédiaires de l'emploi, chambres consulaires...) Les enjeux majeurs sont de: - mobiliser l'environnement économique et soutenir des employeurs susceptibles d'accueillir des allocataires du RSA : soutien aux besoins RH des entreprises, promotion des outils mis en œuvre et financés par le Département (contrats aidés, méthode IOD, périodes d'immersion, etc...) - permettre au Département de s'inscrire dans les réseaux des acteurs institutionnels et économiques déjà mobilisés sur ce type de démarche, et développer des partenariats - accompagner la capacité du Département à proposer aux allocataires du RSA un accompagnement avant et pendant l'emploi, y compris aux personnes à priori les plus "éloignées" de l'emploi - permettre au Département d'être un employeur "exemplaire" via le recrutement, ou la proposition d'immersion, d'allocataires du RSA au sein de ses services, - contribuer au pilotage, en lien avec les directions territoriales, des actions financées dans le cadre de l'appel à projets du PDI-E ( notes administratives, bilans, évaluations, benchmark...) Il ( elle) travaillera en liens étroits avec l'équipe des gestionnaires de subventions et des chargés de projet accompagnement et emploi (continuité de service attendue). Activités: - Accompagner et conseiller les territoires suivis dans leurs projets en lien avec les politiques publiques portées par le service - Analyser des problématiques et produire des notes de synthèse pour l'aide à la décision - Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité - Piloter et suivre l'avancement des projets - Animer et promouvoir le projet Compétences requises: - Capacité à communiquer - Esprit d'analyse - Savoir anticiper - Sens de l'écoute - Capacité à gérer un budget - Capacité à animer - Aptitude à travailler en partenariat - Capacité à préparer et suivre des dossiers - Capacité de diagnostic - Capacité de négociation - Capacité de suivi et contrôle de l'avancement des projets - Connaissance des techniques d'ingénierie de projet Spécificités du poste: - Déplacements fréquents - Disponibilité - Assurer la continuité de service - Assurer l'encadrement de proximité - Contact avec des interlocuteurs extérieurs - Travail en équipe Avantages: Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charg