Cadre de Proximité

**Cadre de proximité (H/F)**:

- CDI
- LA ROCHE SUR YON
- de 30 000 € à 40 000 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD90592

**DRSM PAYS DE LA LOIRE**:
La DRSM des Pays de la Loire est un établissement de la CNAM (Caisse Nationale d'assurance maladie). Elle compte 331 collaborateurs (personnels administratifs, médecins, pharmaciens et chirurgiens-dentistes) et se répartit sur 6 échelons au sein de la région : un échelon régional (ERSM) et cinq échelons locaux (ELSM), dont l'échelon local de Vendée.

L'échelon local de Vendée et Loire compte 43 collaborateurs (dont 32 personnels administratifs et 11 praticiens conseils).

L'équipe d'encadrement de cet échelon est composée d'un Médecin Conseil Chef de Service, d'un Médecin Conseil Chef de Service adjoint et d'un Responsable Administratif.

**Les missions du Service du contrôle médical sont les suivantes**:

- Assurer le contrôle des prestations en donnant des avis médicaux sur les demandes des assurés sociaux.
- Accompagner les assurés sociaux dans leur parcours de soins, en développant en particulier des services en santé
- Accompagner les professionnels de santé exerçant en milieu libéral ou en établissement pour favoriser l'usage des bonnes pratiques
- Contrôler l'activité des professionnels de santé et des établissements de soins et lutter contre les fraudes.

**Description du poste**:
Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administratif, il/elle décline et met en œuvre de manière opérationnelle les objectifs fixés par le Médecin Chef de service et la région. Dans ce but, il encadre et manage des équipes en charge d'activités techniques pour garantir l'atteinte des objectifs fixés. Il/elle est aussi en charge de missions sur des projets transversaux de l'échelon.

Ses principales activités sont:

- Planifier et répartir les tâches et les activités quotidiennes en fonction des ressources disponibles tout en tenant compte des orientations définies par la direction locale et régionale.
- Étudier et analyser les instructions nationales/régionales qui entrent dans son champ d'action, proposer et organiser les modalités opérationnelles de mise en œuvre sur le terrain.
- Participer à la mise en œuvre des projets du service et contribuer à l'accompagnement des changements

Premier relais managérial des unités dont il/elle est responsable, le manager doit notamment:

- Animer son ou ses équipes tout en assurant un appui technique,
- Susciter l'adhésion des équipes aux objectifs fixés et suivre leur atteinte,
- Construire la base d'un bon climat social,
- Assurer une communication ascendante et descendante,
- Contribuer aux évolutions d'organisation au sein des équipes,
- Participer aux groupes de travail mis en place au sein de son échelon ou de la direction, dans un objectif d'amélioration des processus de production.

Il (elle) est partie prenante de l'animation d'un partenariat constructif avec les différents partenaires du réseau et coopère avec les autres échelons locaux du service médical ainsi qu'avec la Caisse Primaire d'Assurance Maladie du département.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Ce travail est fait pour vous si:

- Vous connaissez les principales missions et orientations de l'Assurance Maladie ou êtes capable de les appréhender à court terme
- Vous avez des notions sur l'organisation et le fonctionnement du système de soins
- Vous maîtrisez la réglementation et l'environnement de travail (politique générale, orientations stratégiques de la DRSM, missions, organisation, circuits et partenaires de la DRSM) ou êtes capable de vous les approprier rapidement
- Vous êtes apte à piloter une activité (organiser et contrôler l'exécution des tâches, assurer le reporting), à communiquer auprès des équipes pour fédérer autour des objectifs fixés, à accompagner et suivre le développement des compétences de ses équipes,
- Vous aimez la relation à l'usager, les contacts relationnels
- Vous disposez de grandes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Vous êtes force de proposition et en capacité et s'investir dans différents projets/sujets portés par la Direction locale ou régionale
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels, et avec l'environnement informatique d'une manière générale
- Vous êtes organisé-e et rigoureux-se

Connaître la législation, la réglementation et toutes les normes applicables à l'Assurance maladie et/ou valoriser une expérience réussie dans le domaine de la Gestion du management d'équipe seraient un plus.

**Votre formation**:
**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**
- Respect des règles du secret professionnel et du secret médical
- Poste à temps plein
- Rémunération annuelle versée sur 14 mois

**Les avantages**

Temps plein : 39 heures par semaine

Horaires variables permettant de concilier au mieux vie professionnelle