Responsable de Pôle

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire. **Description du poste**: Le.la responsable de pôle est en charge du développement des actions éducatives s’attachera à **mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets,** à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires. Rattaché.e à la Déléguée Régionale, le.la Responsable de pôle aura pour mission: **Mobilisation et accompagnement des **engagé.es** **_ Tutorer une équipe de volontaires en service civique_** - Élaborer les fiches missions - Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir - Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches ) - Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais - Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps) **_ Mobiliser des _**_étudiant.es_**_ pour agir dans des actions de solidarité_** - Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement - Assurer la préparation logistique - Informer et convaincre les étudiant.es : les rencontrer, les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement **_ Accompagner les _**_engagé.es_**_ dans leur projet solidaire_** - Participer à l’élaboration du plan de formation des engagé.es (bénévoles et volontaires en service civique) et en assurer la réalisation - Suivre et outiller les bénévoles pour la réalisation de leur action de mentorat - Animer une dynamique collective **Développement Local et mise en oeuvre opérationnelle des projets** **_ Développer et suivre les actions de mentorat_** - Mettre en place le repérage des mentoré.e.s en lien avec les partenaires socio-éducatifs - Réaliser et suivre les mises en place des binômes - Organiser des temps collectifs pour les binômes (ateliers, sorties, - Évaluer et valoriser l’action **_ Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en établissement scolaire_** - Co-construire avec les 2 établissements scolaires (collèges) le programme d’intervention Devoirs Faits - Concevoir avec le.la volontaire le contenu des atelier et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle - Évaluer et valoriser l’action **_ Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels_** - Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés - Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets - Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs **Animation du réseau** **_ Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale_** - Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet ) - Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations - Participer à la logistique pour les temps collectifs **_ Contribuer à la communication à l’échelle du pôle_** - Participer aux réseaux sociaux (blog,) et à la communication locale - Organiser des événements - Etre le relais des campagnes nationales de communication - _______ **Avantages**: 2 semaines de congés offertes à Noël, carte restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines **Profil recherché**: **Formation et Expérience souhaitées**: Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. **Compétences professionnelles**: - Organisé.e et capable de prioriser des enjeux - Compétences fortes en gestion de projet afin de coordonner l’ensemble de l'activité du pôle et le suivi des volontaires des plans d’amélioration (suivi administratif, gestion de planning, pilotage des activités ) - Forte capacité à travailler en autonomie et à être proactif sur ses sujets > 2 ans