Emplois actuels liés à [cdi] Responsable Du Talent Development Groupe - MoussyleVieux - Tereos
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Responsable de marché
il y a 2 semaines
Le Havre, France Responsable de marché Temps pleinCapgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles...
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Responsable de marché
il y a 2 semaines
Le Havre, France Responsable de marché Temps pleinCapgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles...
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[cdi] Responsable Du Marketing
il y a 1 semaine
Moussy-le-Vieux, France Tereos Temps plein**Qui sommes-nous ?** Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et...
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Assistant Responsable Recrutement
il y a 1 semaine
Moussy-le-Neuf, France Gojob Temps pleinUne entreprise novatrice de recrutement recherche un(e) Assistant Responsable Recrutement et RH à Moussy-le-Neuf. Vous serez chargé(e) de représenter l'entreprise auprès des intérimaires et candidats, tout en identifiant et sélectionnant les talents adaptés. Un BAC +2 en ressources humaines ou un domaine associé est requis, ainsi qu'une expérience...
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[cdi] Junior Commodity Analyst
il y a 1 semaine
Moussy-le-Vieux, France Tereos Temps plein**About Tereos** With a long-term vision of valuing agricultural raw materials and developing quality products for the food, health and renewable energy sectors, **Tereos **is a leader in the sugar, alcohol and starch markets. The Group’s commitments to society and the environment contribute to the company’s performance in the long term while...
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[CDI] Responsable Fiscal France
il y a 1 semaine
Moussy-le-Vieux, France Tereos Temps pleinTereos Moussy-le-Vieux, Île-de-France, FranceTereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.Groupe coopératif, Tereos rassemble 10...
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Responsable Acquisition
il y a 6 jours
Annecy-le-Vieux, France Groupe Nanocristo Temps plein**Annecy-le-Vieux** | **CDD 6 mois (évolutif en CDI)** | **30K€ + variable lors de l'évolution en CDI** Tu as l’âme d’un.e chasseur.se ? Convertir un prospect en client est un challenge qui te motive ? Tu es à l’aise avec les outils digitaux et les stratégies d’acquisition ? Alors **cette opportunité est faite pour toi** ! **Pourquoi...
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[cdi] Expert Edi
il y a 2 semaines
Moussy-le-Vieux, France Tereos Temps plein**Qui sommes-nous ?** Avec comme vision à long terme la valorisation des matières premières agricoles et le développement de produits de qualité pour les secteurs de l’alimentation, de la santé et des énergies renouvelables, Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et...
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Stage/internship - HR People Development and Talent
il y a 2 semaines
Charenton-le-Pont, France EssilorLuxottica Temps plein**WHO WE ARE** - We are EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of ophthalmic lenses, frames and sunglasses. The Company brings together the complementary expertise of two industry pioneers, one in advanced lens technologies and the other in the craftsmanship of iconic eyewear, to create a vertically integrated business...
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CDI Chef de Projet Finance
il y a 2 semaines
Moussy-le-Vieux, France Tereos Temps pleinRattaché(e) au Responsable Transformation Finance au sein de la Direction Contrôle de Gestion Groupe et Consolidation, votre principale mission sera de supporter la fonction Finance (Groupe et Business Unit) dans la mise en oeuvre de sa stratégie ainsi que de sa transformation au travers des process, des outils et la mise en place d'un référentiel...
[cdi] Responsable Du Talent Development Groupe
il y a 3 semaines
**Qui sommes-nous ?**
**Tereos **figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l’alcool et de l’amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l’entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu’acteur responsable.
Groupe coopératif, Tereos rassemble **11 200 associés** **coopérateurs **et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales, de la luzerne et de la pomme de terre. Grâce à ses **43 sites industriels**, une **implantation **dans **15 pays** et l’engagement de ses 15 800 collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2023/2024, Tereos a réalisé un **chiffre d’affaires de 7,14 milliards d’euros.
**Contrat**: CDI
**Localisation du poste**: 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux 77230 FRA
**Vos missions**:
La mission consiste à contribuer au développement du plein potentiel de l’ensemble des collaborateurs du Groupe Tereos en concevant, en mettant en œuvre et en gérant les actions liées à leurs plans de développement, tant collectifs qu’individuels, ainsi que des parcours de carrière pour les Talents du Groupe Tereos.
**Au quotidien**:
- Piloter, améliorer, gérer les processus d’entretien des collaborateurs, dont, sans être exhaustifs:
- Revue de performance ;
- Revue de mi-année ;
- Entretien charge de travail ;
- Entretien professionnel.
- Préparer, coordonner et suivre le processus de gestion des talents dont, sans être exhaustifs:
- Comités carrières annuels ;
- Share and talks ;
- Plan de succession ;
- Mentorat ;
- Mobilité interne.
- Piloter le programme d’Induction week
- Proposer et développer des actions de développement des Talents et de leur carrière en lien avec la feuille de route du service, les priorités DRH et selon les orientations stratégiques du Groupe en se coordonnant avec l’équipe formation du Groupe (formations spécifiques pour les Talents)
- Manager son équipe
- Réaliser les actions de communication, de conseil, de formation et de support auprès des différents utilisateurs (fonction RH, managers, collaborateurs)
- Coordonner les mises à jour techniques, les opérations d’assistance, les développements techniques avec l’équipe IT référente et les consultants externes
- Réaliser et analyser les différents reportings, KPI et tableaux de bord de sa fonction
- Préparer des actions de communication interne avec l’aide de l’équipe Communication Interne du Groupe
**Votre profil**:
Vous justifiez d’une expérience réussie en ressources humaines et dans le processus de pilotage des revues de performance, de la gestion des talents et de la conduite de projets.
Force de proposition, vos capacités organisationnelles et d’anticipation vous permettent de gérer plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
Les autres atouts nécessaires pour réussir dans ce rôle sont:
- Sens de la collaboration
- Gestion de projets
- Rigueur et éthique
- Sens des priorités
- Pragmatisme
- Capacités managériales
**Les raisons de nous rejoindre**:
- Rejoindre Tereos, c’est se donner l’opportunité de se développer au sein d’un Groupe coopératif leader sur ses marchés. _
- C’est aussi la possibilité d’entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d’alimentation, d’énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. _
- Nous veillons à l’épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l’équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d’une culture d’entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.