Emplois actuels liés à Adjoint Au Directeur Des Ressources Humaines - Morlaix - Centre Hospitalier des Pays de Morlaix

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Morlaix, France Groupe TELEGRAMME Temps plein

    Descriptif du poste Avec plus de 40 sociétés et plus de 1000 collaborateurs, le Groupe Télégramme est organisé autour de 3 pôles d'activités : médias, services, événementiel. Rejoignez Groupe Télégramme Services (GTS), société au service de l'ensemble des entités du Groupe Télégramme et de leurs projets, qui regroupe plusieurs métiers...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 2 semaines

    Morlaix, France Centre Hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire Paie **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. LE POSTE: Le centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un(e) gestionnaire Paie à la Direction...

  • Secrétariat Service Social Et Correspondant

    il y a 7 jours

    Morlaix, France Centre hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Secrétariat service social et correspondant CGOS-MNH (H/F) **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. LE POSTE: Le Centre Hospitalier des Pays de...

  • Directeur(trice) Travaux TCE H/F

    il y a 2 semaines

    Morlaix, France Michael Page Temps plein

    Mise à jour le 23/01/2026Pilotez un projet hospitalier d'envergure à MorlaixRejoignez une équipe engagée et bénéficiez d'avantages attractifsÀ propos de notre clientActeur majeur de la construction en France, cette entreprise intervient sur des projets variés : bâtiments publics, tertiaires, industriels et hospitaliers. Elle se distingue par son...

  • - Cadre Supérieur de Santé Coordonnateur Du Pôle

    il y a 7 jours

    Morlaix, France Centre Hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

    **À propos de nous**: Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. **Mission**: **Missions** - **1.1.**Le cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle, participe avec ce dernier et le directeur référent de pôle**: - à la mise en...

  • Responsable Paie Et Adp Groupe

    il y a 2 semaines

    Morlaix, France THEODORE SEARCH - Cabinet de recrutement Temps plein

    Groupe indépendant, notre client se positionne parmi les acteurs majeurs sur son secteur d’activité. Afin d’accompagner son développement, nous recherchons le Responsable Paie et Administration du Personnel Groupe F/H. Le poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous supervisez et produisez la paie avec votre équipe, pour les filiales...

  • Conseiller(ère) Relations Usagers

    il y a 2 semaines

    Morlaix, France Service Public de l'eau - An Dour Temps plein

    **Vous avez une forte appétence et motivation dans le domaine de la préservation de l’environnement ? Nous avons le poste pour faire correspondre vos valeurs et votre travail !** **QUI SOMMES NOUS ?** Parce que l’eau n’est pas une ressource comme une autre, Morlaix Communauté a créé une régie de juridiction privée nommée : Service public de...

  • Coordinateur Qualité Et Gestion Des Risques

    il y a 2 semaines

    Morlaix, France Centre Hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

    **À propos de nous**: Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un coordonnateur qualité et gestion des risques (H/F)placé sous la responsabilité de la Directrice Qualité et gestion des risques, le coordinateur qualité et gestion des risques est responsable de l’unité d’évaluation de la qualité et de la gestion des risques. Il...

  • Directeur de projet expérimenté H/F

    il y a 7 jours

    Morlaix, France GCC CONSTRUCTION ENERGIE IMMOBILIER Temps plein

    1 day ago Be among the first 25 applicantsGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.À propos de nousEnvie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre? Êtes-vous GCC compatible?Bretagne ou Pays de la Loire, GCC voit plus loin et intervient sur une large région, dans tous les métiers de la construction...

  • Gestionnaire Administratif Administrative Et Financière Des Segments D'achats Et D'approvisionnements Des Fournitures de Bureau, D'équipements Généraux

    Il y a 12 minutes

    Morlaix, France Centre Hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire administratif administrative et financière des segments d'achats et d'approvisionnements des fournitures de bureau, d'équipements généraux **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une...

Adjoint Au Directeur Des Ressources Humaines

il y a 2 heures

Morlaix, France Centre Hospitalier des Pays de Morlaix Temps plein

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Le CHPM recrute un Adjoint au directeur des ressources humaines

La Direction des ressources humaines dispose d’une directrice adjointe et de deux attachés d’administration hospitalière qui se répartissent l’encadrement du service DRH et travaillent en binôme.

***La DRH est composée:

- D’un secteur gestion de la paie (1 ACH, 3 adjoints administratifs)
- D’un secteur Carrière - Protection sociale (1 ACH, 4 adjoints administratifs)
- D’un secteur GPMC (1 ACH, 2 adjoints administratifs)
- D’un secteur Formation (1 ACH, 2 adjoints administratifs)
- D’un secrétariat (1 adjoint administratif)

**Mission**:
Ø **Liste des activités et tâches afférentes au poste**
- Assure une veille juridique, interprète et restitue les dispositions législatives et réglementaires dans son champ de compétence
- En relation avec ses collaborateurs et le DRH, il participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement dans son champ d’activité spécifique
- En relation avec le DRH, il prend part au suivi et au pilotage de la masse salariale, au suivi des dossiers contentieux ou disciplinaires ainsi qu’à la politique de gestion du temps de travail de l’établissement
- Reçoit les agents dans les situations particulières et propose des mesures adaptées
- Rédige les notes de service ayant trait à l’administration du personnel
- Associé au dialogue social, il prend part aux travaux des instances

Ø **Missions d’encadrement**:

- Assure la coordination de l’ensemble des services de la DRH dont il a la charge et contribue à la motivation et à la cohésion des équipes en favorisant une bonne circulation de l’information
- Organise le fonctionnement du service (planning, congés ) en lien avec son binôme attaché
- Coordonne le plan de formation de la DRH, en lien avec son binôme attaché et le DRH
- Evalue annuellement les adjoints des cadres hospitaliers dont il assure l’encadrement direct
- Evalue la qualité et l’activité de la DRH

Etroitement associé à la politique sociale de l’établissement, il supplée le DRH en son absence.
- **Exigences relationnelles**

Capacité à travailler en équipe, et en particulier en binôme avec son collègue attaché

Capacité à communiquer et collaborer avec ses collaborateurs ainsi qu’avec les cadres de l’établissement

Capacité à déléguer et rendre compte de son activité

Disponibilité

***- **Exigences autres**

Qualités rédactionnelles

Rigueur

Discrétion

Maîtrise des outils informatiques

**Profil**:

- **Les savoirs**_ _**:

- connaître le statut général et les statuts particuliers de la FPH
- connaître l’environnement institutionnel
- être capable d’actualiser ses connaissances et de mettre à jour ses références techniques
- être capable de veiller à la qualité globale des activités réalisées dans son secteur
- être capable de sélectionner, diffuser, classer l’information pertinente à l’activité de son secteur
- être capable de prendre en charge les dossiers complexes et de proposer des solutions
- être capable de renseigner les agents de l’Etablissement pour les questions relevant de son champ d’activité
- être capable de manager son équipe:

- en analysant les circuits de traitement, les procédures de travail pour proposer des modifications/des améliorations
- en favorisant un environnement de travail serein
- en favorisant le développement des compétences des agents sous sa responsabilité
- être capable de rendre compte spontanément au DRH de son activité et des difficultés éventuelles
- savoir rédiger et avoir un esprit de synthèse
- faire preuve d’initiatives
- **Les savoir
- faire**:

- savoir utiliser les logiciels Word et Excel
- savoir utiliser les logiciel AGIRH et OCTIME (logiciel de GTT)
- être capable de réaliser des requêtes BO à partir de l’univers AGIRH
- être capable de planifier son travail en respectant les échéances
- **Les savoirs être**:

- Savoir faire preuve de rigueur et de loyauté, avoir le sens de l’autorité
- Etre disponible
- Faire preuve d’ouverture au changement
- Savoir être discret et réservé, respecter le secret professionnel
- Savoir rendre compte