Copie de Chargé(E) de Mission Offre de Soins Ambulatoire

**Copie de Chargé(e) de mission offre de soins ambulatoire**:

- CDI
- Caen
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD104348

**ARS NORMANDIE**:
**Description du poste**:
Le/la chargé(e) de mission au sein du pôle Offre ambulatoire contribue à la mise en œuvre de la stratégie nationale et régionale des soins ambulatoires.

Il/elle travaille en lien avec les référents nationaux, les délégations départementales, les autres directions métiers et les conseillers médicaux sur des thématiques variées, parmi lesquelles:

- L'accompagnement des structures d'exercice coordonné (MSP, CPTS, ESP, CDS)
- L'accompagnement des professionnels de santé (mise en œuvre des zonages des professionnels de santé, aides à l'installation, aides au maintien)
- L'accompagnement à la création et le suivi des centres de santé mono et pluriprofessionnels, dentaires, ophtalmologique et orthoptique (Loi KHATTABI)
- L'élaboration et l'accompagnement du parcours patient (DAC)
- Les Soins non programmés ambulatoires, service d'accès aux soins et permanence des soins
- L'accompagnement des dispositifs spécifiques régionaux (ex-réseaux)

Il/elle en assure le suivi et l'accompagnement et il/elle:

- Contribue à la détermination des priorités du territoire
- Développe l'animation de la dynamique territoriale et la coordination des acteurs
- Élabore, anime et suit le plan d'actions
- Assure un appui méthodologique et formalise les outils idoines, le cas échéant
- Met en œuvre des actions de communication en lien avec le service communication de l'ARS
- Assure l'interface avec le niveau national et départemental.

Le/la chargé(e) de missions collabore avec des interlocuteurs privilégiés comme les délégations départementales mais également avec diverses partenaires:

- Les acteurs régionaux (la Région, la DCGDR, les URPS )
- Les partenaires locaux (CPAM, les conseils départementaux, les conseils de l'ordre, les professionnels de santé )

Les points positifs du poste:

- Co-construire et travailler sur de nombreux sujets avec de nombreux acteurs de la santé ;
- Poste transversal, lien avec directions métiers et les DD ;
- Déploiement offre ambulatoire, en lien avec des projets innovants, riches et d'actualité ;

Activités annexes:

- Participer à l'élaboration d'une stratégie de communication en lien avec le service communication de l'ARS.
- Participer aux missions d'inspection, de contrôle et d'évaluation
- Participer à la l'instruction des réclamations ambulatoires en lien avec la cellule planification DOS, le service juridique et la MIC, notamment dans le cadre des CERES.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Compétences requises pour le poste : _(E : expert, M : maitrise, P : pratique, I : initié)_

**_ Il s'agit ici des compétences requises sur le poste et non des compétences acquises de l'agent_**

Connaissances:
Environnement institutionnel et administratif (organisation et missions des services de l'État) : M
Droit administratif général : M
Système de santé et financement de l'assurance maladie : M
Analyse des bilans comptables : M
Le droit des associations : M
Conduite / ingénierie de projet : E
Le PRS de l'Agence et les schémas régionaux : M

Savoir-faire:
Travail en équipe : E
Capacité de synthèse : M
Capacité d'analyse : M
Animation de réunion : E
Expression écrite : M
Expression orale : M
Analyser et exploiter des données budgétaires et financières : M
Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives : E
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre : E
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes : M
Optimiser l'utilisation des ressources au regard d'une problématique donnée : M
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé : E
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l'Agence : E
Travailler en complémentarité avec les Délégations territoriales : E
Capacité de réflexion, d'analyse et de prospective sur des sujets stratégiques et complexes : E
Concevoir des plans d'action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer : E
Capacité à concevoir et à suivre un projet : établir un diagnostic partagé et des plans d'actions : E
Évaluer et analyser les risques et opportunités d'un dossier sensible : M
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives : M
Capacité à adapter son discours à des publics diversifiés : M
Réaliser un diagnostic et une analyse d'une situation donnée : M

Savoir-être:
Sens du service public : E
Sens des relations humaines : E
Capacité d'adaptation : M
Autonomie : E
Rigueur dans la réalisation des missions : E
Capacité d'initiative : M
Réactivité : E
Avoir une force de conviction : E
Gérer les situations conflictuelles et avoir le sens de la médiation : M
Avoir le sens de la collégialité au sein d'une équipe pluridisciplinaire : M
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue : E
Être force de proposition et d'innovation : M
Faire preuve de réserve et de discrétion prof