Talent Acquisition It

**Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior - Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT **

**Qui sommes-nous ?**

Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies **SAP et Salesforce,** **de l’IA et du développement applicatif.** Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement.

**Le rôle - aujourd’hui et demain**

Aujourd’hui, tu prends en main le **recrutement opérationnel**.

Demain, tu conçois, développes et pilotes **la Team Talent Scalesys**.

**80 % recrutement & chasse active**

**20 % structuration, vision et montée en puissance**

Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys.

**Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr)**:
**Recrutement & chasse (cœur du rôle)**
- Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales.
- Mener une **chasse proactive, directe et exigeante** sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech).
- Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée.
- Définir et faire évoluer les **stratégies de sourcing**.
- Être moteur sur l’usage de **l’IA, des outils ATS et de l’automatisation**.
- Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches.
- Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation.

**Structuration RH & process**
- Piloter l’ensemble du **process d’embauche** (offres, propositions, contrats, coordination administrative).
- Garantir la conformité aux **règles et obligations légales**.
- Structurer et formaliser les **process de recrutement et d’intégration**.
- Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain.

**Transmission & montée en puissance**
- Encadrer et faire monter en compétences **2 alternants déjà en place**.
- Développer progressivement la **Team Talent Scalesys**, en phase avec la scalabilité de l’entreprise.
- Poser les bases d’une organisation **pérenne, exigeante et performante**.
- Préparer naturellement une évolution vers un rôle de **Head of Talent Acquisition**.

**Le profil que nous cherchons**:

- **8 ans d’expérience minimum** en recrutement, idéalement en **ESN / IT**.
- ADN de **chasseur(se)**, orienté(e) résultats.
- Vision long terme du recrutement et capacité à structurer.
- Forte appétence pour les **outils tech, IA, data et automatisation**.
- Leadership naturel, posture de référent(e).
- À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants.
- Organisé(e), exigeant(e), fiable.
- Bon niveau d’anglais apprécié.
- Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais **l’impact prime**.

**Ce que vous trouverez chez Scalesys**:

- Un **environnement stimulant**, en pleine croissance, où vos idées comptent.
- Des **perspectives d’évolution réelles** et des projets à fort impact.
- Une **équipe soudée**, qui sait allier professionnalisme et convivialité.
- Des **événements d’équipe**, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage.
- **Notre différence ?** Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel