Alternance - Chargé(E) de Projet RH (H/F)

**Description du poste**:
**Métier**:
METIERS - Projets / Études / MOA/ Chef de produit

**Intitulé du poste**:
Alternance - Chargé(e) de projet RH (H/F)

**Contrat**:
ALTERNANCE

**Votre mission**:
**Localisation : Brest**
**Durée : 1 / 2 ans**

En lien avec le responsable d'études en charge de la politique autour de la mobilité douce, vous aurez pour missions:

- Pilotage de la déclinaison opérationnelle de cette politique
- Animation du sujet : organisation d'évènements autour de la mobilité douce / du vélo, animation de communautés, élaboration de plans de communication, reporting, amélioration continue, études, etc.
- Vous serez également amené à contribuer à d'autres projets du service (compétences, GEPP, etc), en fonction des actualités de la Direction, et des besoins à venir.

**Process**:
**Postulez à cette annonce**. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français.
- **Complétez nos tests de recrutement** pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours)
- **Présentez vos motivations** à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio)

Vous avez convaincu votre futur manager ?
- **Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat **

Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

**Et si c'était vous ?**:
**Nos alternants sont nos collaborateurs de demain**, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons:

- de l’engagement,
- l’esprit d’initiative et d’équipe,
- des capacités d’apprentissage et d’adaptation importantes.

Pour rejoindre notre équipe:

- Niveau d'études**: Préparation d'un Master Gestion de projet, Ressources Humaines**

Compétences souhaitées:

- Force de proposition, capacités rédactionnelles et compétences d'animation et d'organisation.
- Appétence pour la RH et les sujets sociétaux (RSE, etc).

**Modalités**:
Nous favorisons les contrats d’apprentissage, mais nous savons aussi traiter des contrats de professionnalisation, notamment pour les cas de reconversion.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.

Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons:

- La possibilité d**’apprendre au contact de tuteurs expérimentés** et volontaires
- De vous formez à des **méthodes de travail collaboratives**:

- De vivre une expérience professionnelle au sein d’un **grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers**:

- De **travailler pour une entreprise à mission** engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

**Qui sommes-nous ?**:
Le Crédit Mutuel Arkéa regroupe une variété de métiers répartis entre les services centraux, le réseau (CMB, CMSO) et les filiales du Groupe (Fortuneo, Suravenir, Arkéa Financements & Services,)

Ce poste d’alternance est à pourvoir au sein des **Services Centraux**. Mais qui sont-ils? Les Services Centraux désignent les services du siège du Crédit Mutuel Arkéa, et donc, toutes les fonctions support du groupe.

Nous parlons aussi parfois du ”Campus” en référence aux bâtiments situés sur l'axe de la rue Louis-Lichou, au Relecq Kerhuon : le siège historique Louis-Lichou, les bâtiments Xanadu, Aube et La Pérouse. Au total, entre 3 000 et 4 000 personnes y travaillent quotidiennement, ce qui fait du Crédit Mutuel Arkea un des premiers employeurs de la région brestoise.

Vous intégrez le service Projets RH, qui a pour missions:

- Initier et mener avec ses différentes parties prenantes (RH des entités, partenaires sociaux et collaborateurs) les projets de politique RH, d’évolution et de transformation du modèle social au service des orientations stratégiques du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.
- Proposer et piloter le suivi et l’animation des dispositifs RH visant à améliorer l’expérience collaborateur, à garantir leur équilibre vie pro / vie perso, en poursuivant l’objectif de valoriser le modèle social de l’UES Arkade et du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.

**Entité**:Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la financeToute une palette d