Chargé(E) Paie Et Données Sociales

**Chargé(e) Paie et Données Sociales**:

- CDI
- NANTERRE
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD88641

**CPAM DES HAUTS-DE-SEINE**:

- Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser _
- L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs._
- _En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 1,7 millions d'assurés._
- Chaque jour, plus de 1 400 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé._
- En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. _
- Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous _
- _Nous recherchons pour notre direction des Ressources Humaines, composée de 30 collaborateurs un Chargé de données Paie et Sociales (H/F)._

**Description du poste**:

- Rattaché(e) au responsable au Responsable Administration du personnel, vous aurez pour mission d'optimiser l'exploitation des données sociales pour améliorer la gestion des RH._
- Collecte et analyse de données sociales :,_
- _Contribuer au suivi budgétaire des frais de personnel et à l'élaboration de reporting en exploitant les données issues du système de paie,_
- _Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales, faire le lien avec la cellule budgétaire,_
- _Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...)._
- Enquêtes et études :_
- _Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...),_
- _Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...),_
- _Remplir les obligations légales en lien avec les différents services de la Direction des Ressources Humaines : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés)..._
- _Effectuer des études et analyses permettant l'élaboration du Schéma directeur des ressources humaines._
- Gestion de projet :_
- _Participer au déploiement d'outils SIRH _

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- De formation Bac +5 minimum, avec spécialisation RH ou Contrôle de Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie._
- Doté d'un excellent relationnel à la fois pour obtenir les données nécessaires à votre activité, vous appréciez aussi le travail en équipe et êtes soucieux des échéances et du respect du planning. Rigoureux et aimant les chiffes, vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse vous permettant d'avoir une vision d'ensemble des sujets RH._
- Vous êtes parfaitement à l'aise dans la manipulation de données quantitatives et des outils informatiques associés (tableurs Excel, Access, requêtes ). Vos compétences informatiques vous permettent d'appréhender rapidement des outils qui vous sont inconnus, spécifiquement développés pour l'organisme._

**Informations complémentaires**:
**Conditions**:

- Niveau 5A : à partir de 2026 € sur 14 mois._
- Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture) _

**Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants**:

- _Des horaires flexibles,_
- _Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail_
- _Télétravail possible _
- _Accès à un restaurant d'entreprise, _
- _Une carte déjeuner : créditée de 11.52€ par jour travaillé, _
- _Un CSE attractif, _
- _Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, _
- _Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise._

**Contact**:

- « AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN »_
- #fierdeproteger_
- Rejoindre la CPAM 92, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

**Notre processus de recrutement**:

- Si votre profil nous intéresse, vous serez invité(e) à réaliser un test écrit. Enfin, si nous souhaitons poursuivre le processus ensemble, nous vous proposerons un entretien dans nos locaux situés à Nanterre._
- Plus d'informations sur notre page _LinkedIn_._

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salar