Chargé de Paie

FCS LAVAGE AUTO est une entreprise spécialisée dans la préparation de véhicules pour des clients prestigieux tels que Total, Avis, Hertz à Paris, ainsi que pour Avis, Europcar, Hertz et d’autres partenaires à l’aéroport de Nice. Forte de son expertise et de son engagement envers la qualité, l’entreprise propose des services sur mesure pour garantir des véhicules prêts à rouler dans des conditions optimales.

**Pourquoi rejoindre FCS LAVAGE AUTO ?**
- Un environnement stimulant : Nous croyons en l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Chez FCS LAVAGE AUTO, vos idées et initiatives sont valorisées.
- Des opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue pour vous permettre de développer vos compétences et d’évoluer dans votre carrière.
- Une ambiance conviviale : Rejoindre FCS LAVAGE AUTO, c’est intégrer une équipe soudée où règnent entraide, respect et bonne humeur.
- Une mission qui a du sens : En rejoignant FCS LAVAGE AUTO, vous contribuez à un service écoresponsable et de qualité dans un secteur en pleine évolution.

**Missions principales**:

- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.).
- Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur.
- Assurer la transmission des bulletins de paie aux collaborateurs.
- Préparer et envoyer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).
- Être en veille sur les évolutions légales et réglementaires liées aux charges sociales.
- Assurer le suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, etc.).
- Mettre à jour les registres légaux et administratifs.
- Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite).
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs droits sociaux.
- Conseiller la direction sur les aspects relatifs à la paie et à la conformité légale.
- Participer à l’optimisation des processus de paie et des outils RH.

**Compétences requises**:

- Maîtrise des outils de gestion de la paie (Cegid et Sage).
- Solide connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
- Expertise dans les déclarations sociales via la DSN.
- Excellente organisation et grande rigueur.
- Aisance relationnelle pour interagir avec les collaborateurs et partenaires externes.
- Discrétion et respect absolu de la confidentialité.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.

**Profil recherché**:
Formation : Bac+2 minimum en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines.
Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ou des services.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du détail.

**Conditions**:

- **Contrat**: CDI
- **Rémunération**: À définir selon profil et expérience.
- **Avantages**: Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50 % des frais de transport, avantages spécifiques liés au poste et au secteur.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Expérience:

- Paie: 1 an (Requis)
- Ressources Humaines: 1 an (Requis)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/01/2025