Responsable Du Département Des Systèmes

**Responsable du Département des Systèmes d'Informations (F/H)**:

- CDI
- BEAUVAIS
- de 65 000 € à 75 000 € par an
- NIVEAU IXA
- Télétravail possible
- NVHADD81605

**CPAM DE L'OISE**:
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l'innovation, la performance et la qualité de vie au travail au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE **

L'assurance maladie a pour signature **agir ensemble, protéger chacun**, et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous. La CPAM de l'Oise gère 806 000 bénéficiaires, 10 000 employeurs, 3900 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s'exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.

Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 650 collaborateurs.

Portée par une dynamique d'entreprise ambitieuse, elle recherche un(e):
**Responsable du Département des Systèmes d'Informations** H/F

Poste basé à Beauvais - CDI à temps plein +/- 70K€

Membre du Comité de Direction, vous accompagnez en mode « conseil » la Direction générale dans la mise en œuvre de sa stratégie et sa déclinaison pour les systèmes d'informations. Vous contribuez à enrichir la culture SI et le projet de l'entreprise, en plaçant l'écoute client au cœur de vos actions.

**Description du poste**:
Proactif, fort de votre expérience et de votre capacité à innover, vous assumez le leadership dans la mise en place d'un SI performant, optimal et adapté aux besoins des services de l'entreprise.

Le Département Informatique se compose de deux services regroupant une quinzaine de collaborateurs dont les principales missions sont:

- Le service Infrastructure : maintien en conditions opérationnelles de l'ensemble de l'infrastructure de la Caisse (postes de travail, imprimantes, téléphonie, réseau, serveurs), gestion de la maintenance et de la sécurité du parc informatique, déploiement du matériel informatique et gestion des projets infrastructures.

Vos missions:

- Pilotage : Définition de la stratégie pour le développement en prenant appui à la stratégie locale et nationale ; maintenir et développer son réseau partenaire
- Management : Appuyer et coordonner le management dans la gestion des deux services ; favoriser le développement et assurer l'excellence opérationnelle ; suivre et optimiser le reporting d'activité de votre secteur, pour en garantir l'efficience et la performance.
- Gestion de projets : Conduire et superviser les projets informatiques, les développements locaux et nationaux et contrôler leur bon fonctionnement
- Gestion des risques : Identification et évaluation des risques potentiels pour la mise en œuvre de la stratégie et développer des plans d'atténuation.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
En plus des capacités d'analyse et de synthèse nécessaires à ce type de fonction, vous avez au cours de cette expérience pu démontrer vos qualités de leadership, de porteur de l'innovation et d'accompagnateur du changement.

Au-delà du travail d'équipe, vous aimez travailler en réseau avec différents interlocuteurs (CPAM, National, prestataires..) composés d'experts locaux, nationaux et clients.

Doté(e) d'un excellent relationnel et du sens de l'écoute, vous avez le souci de la qualité de service et de la performance. Vous occuperez un poste à un niveau élevé de responsabilité et d'autonomie et vous vous investirez dans un secteur porteur de valeurs fortes et en pleine mutation.

**Votre formation**:
De formation supérieur (Bac+5), vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction similaire, alliant pilotage de projets d'intégration et de développement et du management d'équipe.

**Informations complémentaires**:
**Conditions particulières**

Des déplacements régionaux sont à prévoir dans le cadre de la mission.

Entre 65k€ et 75k€ selon profil auxquels s'ajoutent des avantages comme l'horaire variable, 2 jours de télétravail possible, une prime d'intéressement, un restaurant d'entreprise ou encore l'accès à une salle de sport.

**Process de recrutement**

Première sélection sur dossier : CV, lettre de motivation dans laquelle devra figurer vos réalisations probantes.

Seconde sélection : Entretien téléphonique

Troisème sélection : Entretiens jury RH/Métier + 1 test écrit et entretien avec un cabinet de recrutement

Dernière sélection : Entretien avec le Directeur Général

En parallèle vous réaliserez un test de personnalité.
- Politique PSSI_: toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. _

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité social