Responsable Affaires Réglementaires

En France, nous sommes leaders du marché de la nutrition médicale et en phase de croissance sur le marché des compléments alimentaires. En tant qu’Entreprise à Mission, nos collaborateurs sont les premiers acteurs et bénéficiaires de notre raison d’être « Aider à vivre en meilleure santé, aujourd’hui et demain, grâce à la nutrition ».

**En un coup d'œil**:

- CDI - Temps plein
- Issy-les-Moulineaux
- Bac + 5 scientifique (ingénieur agro, biologie, physiologie, biochimie, pharmacien, sciences, nutrition)
- Minimum 3 ans d'expérience en agroalimentaire ou en pharmacie, idéalement en affaires réglementaires ou expérience équivalente
- Rémunération attractive, horaires de travail flexibles, management bienveillant ou encore possibilité de télétravail vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable.

**Notre proposition**
- Pour son périmètre, assurer la conformité réglementaire des formules et communications sur DADFMS et compléments alimentaires commercialisés par NHS.
- Pour la partie Accès au Marché (remboursement), assurer le suivi du portefeuille produit de son périmètre pour mettre en place ou maintenir le prix et remboursement des produits.

**Vos missions au quotidien**
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REGLEMENTAIRE OPERATIONNEL**:

- Garantir la conformité des supports promotionnels (communication produit, environnement) y compris digitaux.
- Interagir avec les autorités : notification des mises sur le marché, modifications ou arrêts, gérer les contrôles DDPP et leurs suites, être le point de contact en cas de gestion de crise, coordonner la construction de dossier ANSES le cas échéant.
- Assurer le maintien de la documentation réglementaire, rédiger ou mettre à jour les procédures et modes opératoires du processus Affaires Scientifiques & Réglementaires.
- Sur la loi anti-cadeau, Transparence et/ou Charte CEPS:

- Construire les formations et former/informer les équipes internes aux exigences réglementaires.
- Assurer la mise en œuvre, le contrôle et le suivi des dossiers.:

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VEILLE REGLEMENTAIRE ET INFLUENCE**:

- Veiller les changements de réglementation, de pratiques promotionnelles et évaluer leur impact sur les activités / les enjeux business.
- Participer aux réunions réglementaires transverses de Nestlé en France, aux réunions ou aux échanges des associations professionnelles (Alliance 7, Synadiet, Snitem) pour se tenir informé et défendre la position de NHS sur des sujets pouvant impacter le business.
- Former et informer les équipes en interne (siège et forces de vente) sur les exigences et actualités réglementaires.
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MARKET ACCESS**:

- Planifier et mettre en place des dossiers d'inscription ou de renouvellement de remboursement des DADFMS : coordonner l'élaboration du dossier médico-technique et du dossier prix.
- Identifier les interlocuteurs pertinents pour rassembler les éléments nécessaires à la construction des dossiers.
- Déposer le dossier et assurer la gestion/suivi des relations avec l'administration HAS et CEPS : réponse aux questions, sollicitations techniques, suivi de la décision.
- Assurer le suivi des prestataires de son périmètre : génération d'évidence, rédaction d'argumentaires, étude médico-économique, dossier d'inscription ou renouvellement en adéquation avec la stratégie décidée par la direction.
- Former les équipes en interne (siège et forces de vente), répondre aux questions sur le fonctionnement du remboursement et la prise en charge par l'assurance maladie.
- Exploiter et analyser la base ameli (open data).
- Assurer une veille sur les évolutions de prises en charge des produits concurrents.

**Vos atouts pour réussir**
- Vous faites preuve d'assertivité, de dialogue, d’écoute et de respect en prenant en compte une vision globale court terme et long terme.
- Vous faites preuve d’une grande rigueur, de solides capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous avez une appétence pour le réglementaire et vous avez une bonne connaissance du marché des compléments alimentaires.
- Vous avez un très bon niveau d’anglais (oral et écrit).
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : _Mixity_