Chef de Service

**Rejoignez L'ASSOCIATION JOLY, une association dynamique et à taille humaine**(CCN 51) qui contribue à l’accès aux besoins primaires et aux droits fondamentaux L’association JOLY recrute pour son CHRS multisites (186 places en collectif et diffus), situé à Saint Maur des fossés et au Perreux sur Marne, un chef de service (H/F) en CDI à temps plein (CCN 51). il assurera également le suivi d'un service annexe de, accompagnement dans le logement pour 2 salariés ETP sur une pension de famille.

Mission principale du poste:
Sous la responsabilité de l'équipe de direction le chef de service est garant de la mise en œuvre du projet de service et des outils de la loi du 2 janvier 2002.

Pilotage et coordination du service
- Mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet associatif et de l’évaluation des besoins des publics accueillis.
- Organiser et superviser les procédures d’admission et de sortie des ménages.
- Veiller à l’élaboration de projets d’accompagnement adaptés aux potentialités et difficultés de la personne (ouverture des droits, accès aux soins, projet d’hébergement ou de relogement ).
- Veiller à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés).
- Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques et éducatives.
- Veiller au respect par les usagers du cadre et des règles de fonctionnement des lieux d’accueil et d’hébergement. Intervenir auprès des ménages en cas de manquements graves ou répétés au règlement de fonctionnement.
- Rendre compte de l'activité du service et s’assurer auprès des équipes de la qualité du recueil des indicateurs d'activité et de leur traitement.

Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer l' équipes éducative du CHRS. Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Établir et suivre les plannings. Valider les demandes d'absence et prévoir les remplacements.
- Apporter un appui technique aux professionnels. Veiller à la cohérence des pratiques au sein des équipes.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Adresser des avertissements ou des sanctions, verbaux ou écrits, en accord avec la Direction.

Gestion administrative et budgétaire
- Assurer le suivi de l’utilisation des moyens matériels et budgétaires du service.
- Superviser l’encaissement et le recouvrement des participations aux frais d’hébergement. Assurer la remontée des pièces justificatives au siège.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Élaborer le rapport d’activité du service CHRS avec les équipes et en binôme avec le second chef de service CHRS.

Communication interne et partenariat

TRAVAIL en BINÔME avec une autre Cheffe de service et mutualisation des outils.
- Recueillir, analyser et transmettre les informations relatives au service et aux personnes hébergées.
- Participer aux réunions de l’équipe de direction et rendre compte de l’activité du service. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes.
- Identifier les partenaires locaux potentiels. Se faire connaître et susciter les collaborations avec les différents partenaires.
- Animer les partenariats existants. Coordonner les actions et le travail en réseau.

Conditions:

- CCN 51 - Rémunération selon diplômes et ancienneté. 18 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels, Véhicule de fonction. Statut cadre.
- CDI temps plein 35h par semaine, du lundi au vendredi. Astreintes à prévoir.
- Salaire : 40 à 45 K€ brut annuel

Profil recherché:
Capacité à travailler en equipe et en binôme.

Bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel et du secteur AHI,
- Expérience confirmée auprès d’un public en situation de précarité,
- Capacité d’écoute et relationnelle, aptitude pour le management et le travail en équipe,
- Capacité de médiation et d’adaptation, sens de l’initiative et des responsabilités,
- Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique,
- Permis B exigé,
- CAFERUIS ou équivalent exigé.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 3 200,00€ à 3 800,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Formation linguistique offerte
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/01/2025