Responsable RH

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance, dont les métiers ont une réelle utilité sociale, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit

SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient dans 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants.

SAPIAN, c'est aujourd'hui une famille de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 41 agences.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit leur niveau initial.

**Nous vous proposons**:
Nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre nos équipes et être garant de la déclinaison de notre politique RH au sein de sa région (île de France).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et fonctionnellement au Directeur Régional, votre objectif principal consistera à assurer le pilotage notre politique RH ainsi que le déploiement de projets transverses de développement RH sur les deux agences d’Ile de France (Villejuif et Voisins le Bretonneux) et le siège situé à la Défense.

Vos principales missions seront les suivantes:
**Mission 1 : Conseil et support auprès des opérationnels**
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.).
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (en interne ou en externe).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, disciplinaire, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Assurer le soutien aux opérationnels dans leurs relations avec les organismes institutionnels (Inspection du travail, CARSAT, CPAM )
- Accompagner les Directeurs d’agences et le Directeur de région dans le pilotage des IRP locaux
- Assurer la formation des opérationnels sur les thématiques RH

**Mission 2 : Participation à la définition de la stratégie RH**
- Participer à la co-construction des politiques et projets RH nationaux
- Décliner la stratégie RH de l’entreprise sur sa région
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels (les faire remonter auprès de sa hiérarchie).

**Mission 3 : Mise en place des projets RH**
- Coordonner les activités, suivre et contrôler leurs mises en œuvre afin de décliner la
- politique RH sur la région dont il a la charge.
- Mettre en place et animer les process de suivi et de reporting RH.

**Des déplacements entre les trois sites du périmètre de responsabilité sont inhérents à la bonne tenue de ce poste**

**Vous êtes**:
Titulaire d’un BAC + 5 minimum (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social) et avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une gestion multisites ou usines.

Polyvalent(e) dans les principaux domaines de la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières) avec des connaissances en paie, vous avez une bonne connaissance des métiers terrains.

Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle pour dialoguer avec tous types d’interlocuteurs, vous savez vous rendre disponible et organiser vos travaux en autonomie et avec efficacité.

Vous avez l’esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.

Vous êtes curieux(se) et avez l’esprit critique, persuasif(ve), et savez faire entendre votre point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.

Empathique, vous savez faire preuve d’une écoute active.

Enfin, vous êtes domicilié(e) sur l’île de France, afin de pouvoir vous déplacer sur les agences de la région (Villejuif et Voisins le Bretonneux).

**Nous vous offrons**:

- Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable annuel
- De nombreux avantages sociaux : Intéressement, Participation et dispositifs d'épargne salariale ;
- Possibilité de télétravail : un jour par semaine après validation de la période d’essai
- Véhicule de fonction et prise en charge des frais de déplacement ;
- Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur ;
- Statut cadre avec une grande autonomie d’organisation, en plus des RTT et congés payés ;

L'opportunité de rejoindre une société en croissance et en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences.

**SAPIAN est une entreprise