Djoint-e Au Chef-fe de Service Éducatif

**Poste à pourvoir**: N° 3730 Adjoint-e au Chef-fe de service Éducatif
**Type de poste**: Permanent
**Référence du poste**: PERM/05821
**Date de recrutement souhaitée**: 01/01/2025
**Direction**: Education - Actions Educatives
**Service**: Equipe de direction - Actions Educatives
Informations d'embauche
**Filières**: Temps complet
**Catégories**: B
**Cadres d'emplois**: Animateurs Territoriaux, Animateur princ. 1ère cl.
**Grades**: Animateur, Animateur principal 1è cl., Animateur principal 2è cl.
**Famille métier**: Management
**Métier**: Responsable adjoint-e de service
**Temps de travail**: Temps complet
**Catégorie**: B
**Durée de stage**: 0
Descriptif
**Finalité du poste**:
L’adjoint-e au-à la chef-fe de service assure la cohérence des projets mis en œuvre par l’ensemble des acteurs du territoire dont il/elle a la responsabilité. Il/elle met en œuvre le Projet Educatif Global (PEG) dans les quartiers en complémentarité avec l’ensemble des partenaires. Il/elle est ainsi garant-e de la qualité des projets éducatifs des sites péri et extra scolaires de son territoire ainsi que des projets associatifs dans le domaine de l’enfance. Il/elle est référent-e technique vis-à-vis des autres directions de la Ville et chargé-e de projets transversaux au sein de la direction. Il/elle porte une expertise éducative vis-à-vis des autres directions et des partenaires de la Ville.
**Missions**:
Domaine humain
Piloter les équipes des structures éducatives intervenant sur tous les temps en direction de l’enfant.
Accompagner les référent-es de site dans la qualification des projets de site et dans la préparation et la présence dans les instances de concertation avec les familles, l’Education nationale et les autres partenaires éducatifs.
Coordonner les référents-es de site dans la gestion des sites, dans la mise en œuvre de projets.
Développer les relations avec les différents partenaires de la communauté éducative : Education nationale, parents, Equipes de Réussite Educative (ERE), les services municipaux, responsables enfance des centres sociaux et maisons de quartier, associations de proximitéGérer les conflits éventuels avec ces partenaires.
Remplacer le/la chef-fe de service sur ses missions en cas d’absence ou d’indisponibilité ponctuelle (réunions avec partenaires, réunions internes ).
Domaine financier
Participer, en lien avec les chefs-fes de service de la Direction, à l’analyse des besoins financiers des structures municipales et associatives.
Etre garant du respect du budget attribué dans le cadre du budget prévisionnel.
Domaine administratif
Contrôler le suivi RH et administratif des adjoints d’animation et des ATSEM de son territoire en lien avec la Direction des Services Ressources.
Domaine technique
Participer auprès du-de la chef-fe de service à la définition des axes de travail sur son secteur. Mettre en place et suivre ces axes de travail, notamment en s’assurant de leur traduction dans les projets de site.
Accompagner, valider et évaluer le projet de site en veillant à la diversité et à l’innovation et en s’assurant de leur complémentarité avec les projets d’école.
Assurer le rôle de conseil éducatif vis-à-vis d’autres directions et de nos partenaires.
Impulser et conduire des projets inter-structures (associatives et municipales) sur son territoire, rechercher les mutualisations de moyens et de projets.
Instruire et évaluer les projets associatifs financés par la Direction des Actions Educatives. Contrôler l’utilisation des fonds versés à ces associations.
Représenter la Direction et la Ville au sein des conseils d’école, des Commissions Education et autres commissions thématiques intéressant la Direction des Actions Educatives.
Etre garant-e du respect de la réglementation s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs (ACM). Assurer une veille technique dans ce domaine.
Assurer la communication entre les cadres de la Direction et les agents-es.
Sur le temps extrascolaire, accompagner la préparation des accueils de loisirs (vacances scolaires) ; coordonner en alternance avec les autres adjoints-es les accueils de loisirs durant les vacances scolaires.
**Compétences métier**:
Savoirs
- Expertise éducative ; connaissance des besoins de l’enfant.
- Connaissance du domaine social et associatif.
- Connaissance du fonctionnement du budget, des marchés publics et des ressources humaines d’une collectivité territoriale.

Savoir-faire
Expérience en management d’équipe et en conduite de projet
- Capacité à animer des acteurs de terrain.
- Polyvalence et capacité d’adaptation
- Etre force de proposition et d’initiative
- Capacité à animer des réunions de travail.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise de l’outil informatique.

**Régime indemnitaire**:
Groupe 5 faisant fonction de chef-fe de service
**Points de NBI**:
Critère 11 du Décret 2006/779, 25 points