Policier Municipal

**Postuler avant le**15 février 2025**

**RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : O069250116000533**

PUBLIÉ LE 16/01/2025**
Membre de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /325 agents / 29 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie extrêmement agréable et préservé à proximité des gares de Perrache et Part Dieu, de l’aéroport de Lyon et des axes autoroutiers, disposant d’un fort tissus associatif, d’entreprises de tout premier plan et d’équipements publics de qualité remarquable (conservatoire, cinéma, hôpital, )
Dans le cadre d’un fort projet sécurité sur le mandat 2020-2026, de nombreux projets sont mis en place : augmentation du parc de vidéo surveillance, mutualisation du service avec la commune de la Mulatière (patrouilles mixtes, planning commun, partage des mêmes locaux), brigade cynophile, nouveau poste de police.

Placé sous la responsabilité du chef de service de Police, et rattaché au chef de brigade, vous êtes chargé de veiller à la sécurité des personnes et des biens et au respect de l’ordre public.
- assurer une surveillance générale de l’ensemble du territoire de la ville,
- procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement,
- appliquer les textes prévus par la loi du 15.04.99 et des différents décrets liés à la fonction,
- assurer les relations de proximité avec la population, les autres services de la ville et les différents partenaires professionnels.
- assurer la sécurité des enfants aux entrées et sorties des écoles.
- assister à certaines cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles,
- Gérer les tâches administratives du service, rédiger des comptes-rendus d’intervention, rapports/procès-verbaux et enquêtes administratives,
- collaborer avec les services de l’état dans le cadre de la convention de coordination,
- contrôles coordonnés avec PN et KEOLYS
- gérer les objets trouvés,
- appliquer la réglementation relative aux chiens dangereux,
- veiller au bon déroulement des marchés,
- repérer et mettre en fourrière les véhicules en stationnement abusif et gênant.

Conditions d’exercice
- Armement en catégorie B (pistolet semi-automatique calibre 9mm, FlashBall, lacrymogène de plus de 100 ml), en catégorie C et D (matraque télescopique, tonfa, lacrymogène), GPB,
caméras mobiles et radios, terminaux de verbalisation électronique, cinémomètre, accès aux fichiers SIV + FNPC en cours de déploiement, convention stand de tir et entraînement GTPI.Ethylotess et tests salivaires.
- temps complet (37h30), du lundi au vendredi (roulement sur deux semaines : matin et après-midi/soirée),
- présence exigée certains week-end et jours fériés en cas de besoins,
- travail jusqu’à 22h30 certains soirs en soirée ou de nuit (jusqu’à 2h30) toute l’année et plus intensément en période estivale
- rémunération statutaire + régime indemnitaire IAT 6 + prime de fonction 20 % + prime de
fin d’année (13e mois) + prime de soirée + chèques déjeuner+ participation employeur à I’inscription stand FFT. + facilités équipements sportifs ville + participation prévoyance
- prime de soirée : 50 € par soirée effectuée

**Profil recherché**:

- Connaître et respecter le code de déontologie et appliquer la réglementation (Code de la route, code de l’urbanisme) et les instructions
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Maîtriser les techniques d’intervention (GTPI)
- Maîtriser l’outil informatique (Word et logiciels police)
- Connaître la législation sur les chiens dangereux

Connaître les pouvoirs de police du maire (article L2212-1 et 2 du CGCT
Savoir faire
- Evaluer les risques d’une situation
- Maîtriser le maniement des armes (catégories D et B) et de l’eurolaser (radar)Maîtriser les techniques d’intervention (GTPI)
- Sens de la réserve et de la discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’initiative
- Capacité de discernement dans l’appréciation de l’opportunité de verbaliser
- Gestion des situations de crise, d’urgence et de danger