HR Business Partner

**QUI SOMMES-NOUS ?**

**Construisons ensemble un avenir de confiance**

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements, **vos** **avantages**
- Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise, )
- La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
- Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,)
- Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
- Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.

Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d’armes et radars. Situé à la périphérie d’Orléans, ce site est également l’un des centres de développement et d’intégration de nouveaux systèmes.

**QUI ETES VOUS ?**

De formation supérieure (Master 2 ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une expérience confirmée en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste ?

Votre mode collaboratif et agile, vous permet la mise en œuvre des différents processus RH récurrents dans l’année, tels que les plans de développement, la revue de la performance, la politique salariale dans le respect des règles et en collaboration avec les diverses parties prenantes ?

Véritable Business Partner et doté d’une forte culture du résultat, vous collaborez à la mise de notre politique RH.

Reconnu pour votre agilité et adaptabilité, vous aspirez à rejoindre un environnement exigeant

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, postulez

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**:
Dans le cadre d’un remplacement sur notre site de FLEURY LES AUBRAIS, vous prenez en charge les missions principales suivantes:
ENJEUX BUSINESS : Vous contribuez à la stratégie Business en activant les leviers RH à votre disposition (recrutement, learning, mobilité, promotion, relations sociales...)

DEPLOIEMENT POLITIQUE RH : Vous participez au déploiement de la politique RH du Groupe et pilotez la bonne mise en œuvre des processus RH du périmètre. Vous coordonnez les processus RH récurrents (intégration des nouveaux embauchés, campagnes de stages, revues salariales, entretiens de développement, revue de performance).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ENGAGEMENT : Vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs de votre entité sur l'ensemble des sujets RH. Vous leur apportez des réponses en direct ou vous appuyiez sur les domaines de spécialités RH. Vous gérez les relations individuelles de travail liées aux RH pour votre population (écoute des collaborateurs, gestion de conflit, droit disciplinaire, éthique...).

GESTION DES TALENTS : Vous contribuez aux Talent Reviews et accompagnez les collaborateurs dans leur développement, à toutes les étapes de leur parcours de carrière, en collaboration avec les équipes Learning, Talent Performance. Vous managez les aspects Ressources Humaines de certains collaborateurs (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements,...).

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous