Test Manager

Description du poste
- L’Entreprise CAL&F et la Direction des Systèmes d’Information et de la Digitalisation (DSID)
- Au sein de CAL&F, vous rejoindrez les 90 collaborateurs passionnés de la DSID qui travaillent ensemble à un plan de transformation de l’IT pour digitaliser notre organisation et les services que nous offrons. Dès 3 ans, nous offrons des opportunités de mobilité, au sein de la DSID ou du groupe Crédit Agricole.
- Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d'engagement, encourageant chacun à oser, essayer, accepter d'échouer et rebondir.
- Si vous aussi vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien, renforcer votre expertise et ouvrir le champ des possibles, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Description du poste**
- Dans le cadre d’un projet majeur de transformation de l’IT de la filiale, vous intégrez équipe d’une dizaine de collaborateurs en charge de la conformité du SI.
- Vos missions principales sont les suivantes:

- ― Construire et opérationnaliser la stratégie de test du Système d’Information de CAL&F
- ― Coordonner le suivi et la mise en œuvre des tests des projets SI de CAL&F
- ― Elaborer le retour d’expérience des tests et conduire les ajustements nécessaires
- ― Identifier et prévenir les risques associés aux projets

Le poste est basé au campus du Groupe situé à Montrouge avec deux jours de télétravail /semaine possibles.
- Le poste de Test Manager peut ouvrir sur de nouvelles fonctions au sein de CAL&F comme Chef de Projet IT, Business Analyst ou Product Owner.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 2 / L2
- Formation / Spécialisation
Vous êtes diplômé(e) d’un DUT ou d’une licence en informatique, d’une école d'Ingénieur en informatique ou un équivalent universitaire. Chez CAL&F, nous recherchons avant tout des compétences. Vous ne disposez pas du diplôme requis mais avez des expériences équivalentes ? N'hésitez pas à postuler
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans un contexte similaire. Une expérience professionnelle significative dans le domaine de la banque est un plus.
- Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
- Soft skills
Softskills : Orienté résultats, vous savez adopter une posture de conseil avec un avis argumenté. Vous faites preuve de rigueur et d’daptabilité. Avec un esprit fort, vous êtes particulièrement à l’aise pour sprit d’équipe/travail en équipe transverseHardskills : Design et optimisation de processus, Méthode Agile, DevOps, certfication ISTQB.
- Outils informatiques
Jira/Confluence, Quality Center, Postman, Agilitest, Mantis
- Langues
Anglais professionnel
- Entreprise Crédit Agricole Leasing & FactoringFiliale experte du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring est un acteur majeur de l'affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies renouvelables, en Europe et au Maghreb. CAL&F s'appuie sur les réseaux bancaires du groupe Crédit Agricole (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL et Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), sur des partenaires non bancaires (constructeurs, distributeurs de matériel, courtiers et assureurs crédits). CAL&F développe des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales.
- En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers ou projets de développement du territoire et d'énergies renouvelables;
- En affacturage, pour le financement du cycle d'exploitation, la sécurisation du risque commercial, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
- En financements de projets pour les énergies renouvelables et les infrastructures publiques. Présent dans 9 pays, CAL&F compte 2434 collaborateurs dont 1279 à l'international et gère 22,3 Md€ d'encours (données à fin 2018). CAL&F s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans le domaine de la mixité sociale, l'égalité professionnelle homme/femme et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.