Gestionnaire Conseil Afc

**Gestionnaire Conseil AFC (H/F) - CDD**:

- CDD
- CLERMONT-FERRAND
- de 25 216 € à 25 316 € par an
- NIVEAU 3
- Télétravail possible
- NVHADD105425

**CAF DU PUY-DE-DOME**:
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé, chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations, entreprises privées ) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, centres sociaux, foyers de jeunes travailleurs etc.

Dans le cadre d'un **contrat à durée déterminée**, nous recherchons notre futur(e) gestionnaire conseil des aides financières collectives (GC AFC) pour **une prise de fonction dès que possible**.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du responsable du Service aux Partenaires, vos missions seront les suivantes:

- Permettre aux partenaires qui développent des offres de services sociales, l'accès aux financements proposés par l'organisme, par le traitement des dossiers, le conseil et l'accompagnement de ces partenaires.
- Contribuer par ces actions à la sécurisation des données et à la qualité des prévisions budgétaires.

Vous serez ainsi chargé(e) de:

- Faciliter l'accès aux droits des partenaires en matière d'aides financières collectives (prestations de services, subventions et/ou prêts sur fonds nationaux ou locaux pour des dépenses d'investissement ou de fonctionnement)
- Constituer, gérer et suivre les dossiers d'aides financières collectives en complémentarité notamment avec les chargés de conseil et de développement en action sociale.
- Prendre en charge certaines activités spécifiques (pièces comptables, mise à jour d'applicatifs).

**ACTIVITES**
- Recueillir et/ou demander les informations administratives, financières et comptables nécessaires à la constitution du dossier de financement du partenaire (association, collectivité territoriale, entreprise,) ;
- Analyser et fiabiliser la cohérence des données d'activités administratives, financières et comptables transmises par les partenaires afin de verser le juste droit ;
- Promouvoir les offres de service de l'organisme en matière de financement de services et d'équipements sociaux auprès des partenaires.
- Conseiller les partenaires et les accompagner dans leur démarche administrative d'obtention des financements proposés par l'organisme via la promotion des offres adéquates, l'utilisation des outils en réalisant les contrôles de cohérences adaptés prévus dans le système d'information ;
- Traiter et suivre le dossier du partenaire ;
- Exercer des relations de proximité et de relation directe avec les partenaires afin de personnaliser le suivi et optimiser la gestion des demandes dans le respect du cadre réglementaire s'imposant à la Caf ;
- Participer activement à la détection des structures en difficulté ;
- Soutenir et aider les partenaires dans l'appropriation de la transformation numérique.
- Compléter les tableaux de bord et les outils de suivis mis à disposition de l'équipe.
- Participer à des groupes projet selon les évolutions réglementaires et organisationnelles.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le profil recherché comporte une dimension administrative et relation client.

**Connaissances**:

- Connaître les orientations stratégiques et politiques de l'institution,
- Connaître la réglementation des aides financières collectives d'action sociale,
- Connaître les pièces justificatives nécessaires à l'étude des droits,
- Connaître les règles de base de la comptabilité des associations, des collectivités, etc.

**Compétences**:

- Excellente maîtrise des mathématiques et de la logique mathématique : capacité à analyser et modéliser des problématiques financières et budgétaires.
- Maîtriser les techniques de gestion de la relation clients : accueil téléphonique, normes de présentation, de langage, écoute active, personnalisation.
- Analyser la situation globale pour déterminer l'ensemble des droits et savoir rechercher les informations manquantes.
- Maîtriser impérativement Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques ), connaître les outils bureautiques (Pack Office) et avoir des facultés d'adaptation à tout autre type d'outils informatiques.
- Organiser son travail en fonction des priorités en collaboration avec l'équipe, pour respecter les engagements du service.

**Savoir être**:

- Discrétion, sens de la confidentialité,
- Qualités relationnelles et bonne aptitude à communiquer,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité de gestion des urgences,
- Esprit d'équipe,
- Travailler avec rigueur, réactivité et efficacité.

**Votre formation**:
Un niveau BAC + 2, avec** impérativement** un diplôme e