Responsable de Service Conventions Et Maitrise

**Contexte** **"Un métier qui change la vie, ça change tout" **L’assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d’accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant. Acteur local, notre **Caisse Primaire d’Assurance Maladie **assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d’environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l’Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Notre organisme intègre la **Qualité de Vie et des Conditions de Travail** afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. **Missions / Activités** L’assurance Maladie de l’Eure **recherche 1 Manager d’activité **(H/F) dans le cadre d’un **CDI à pourvoir **sur notre site d’**Evreux à compter du 02/01/2025.** Placé sous la responsabilité du manager stratégique du Pôle Régulation, vous assurerez le pilotage et l’encadrement de votre équipe. Composé de 6 agents (3 cadres techniques et 3 référents relations professionnels de santé) le service a pour mission d’accompagner diverses catégories de professionnels de santé du département de l’Eure, tout au long de leur vie conventionnelle, de leur installation à leur départ. Il est également chargé de contribuer à la préparation des négociations avec les instances représentatives des professions et d’assurer une veille réglementaire, et des études variées sur les sujets de régulation et d’accès aux soins. - Organiser le fonctionnement de l’activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens, - Fédérer les collaborateurs autour du projet d’entreprise et des objectifs de son périmètre, - Décliner et garantir le respect des politiques locales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.) ainsi que la transmission d’information descendante et ascendante, - Assurer la supervision, le suivi opérationnel des activités et des projets ainsi que la montée en compétences et l’évaluation des collaborateurs, - Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles, - Assurer l’animation et la gestion des commissions paritaires, - Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, compte rendu, etc.), - Assurer les relations avec les partenaires internes et externes, - Superviser les veilles d’information réalisées et garantit la diffusion des informations, - Appuyer son N+1 dans la gestion des projets stratégiques. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un **contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.** **Compétences / formation** Vous bénéficiez d’une formation supérieure en économie de la santé, et/ou d’une expérience professionnelle vous ayant permis d’acquérir des connaissances et/ou de l’expérience dans les domaines du **management et/ou des politiques de santé**, les problématiques démographiques et d’offre de soin (à l’échelle nationale et locale), le fonctionnement des commissions paritaires, le paysage syndical des professions de santé, etc. Votre sens des relations humaines et politiques, votre aptitude à engager des négociations dans le cadre de relations conventionnelles, ainsi que votre force de conviction, seront des atouts appréciés pour ce poste, que ce soit avec les partenaires externes ou dans le cadre du management en interne. Réactif et doté d’un esprit d’initiative, vous saurez être force de proposition concernant les actions à mener sur la régulation et sur la vie conventionnelle. Votre aptitude à suivre et tenir les échéances qui vous sont fixées vous permettront de mener à bien vos missions. Enfin, votre faculté à analyser, interpréter et synthétiser des études et/ou des données statistiques est un atout remarquable. **Rémunération** - Salaire selon profil : entre 34 111 € et 38 984 € brut annuel sur 14 mois, soit : entre 2 436 € et 2 784 € brut mensuel - Prime d’intéressement annuelle **Avantages** - Horaires variables : plages variable de 7h30 à 9h et de 16h à 18h30 ; plages fixe de 9h à 11h30 et de 14h à 16h - Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’employeur) - RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00) - Participation financière à la garde d’un enfant de moins de 3 ans - Comité Social d’Entreprise avec des œuvres sociales avantageuse - Complémentaire santé avec participation de l'employeur, - Télétravail / Coworking partiel sous condition d’autonomie - Prise en charge à 50% de votre abonnement