Chargé(E) de Gestion Des Carrières Et Du

il y a 3 jours

Marseille e, France SMARTLOG Temps plein

SMARTLOG est une entreprise de service spécialisée dans la formation et le conseil, à destination des professionnels et des particuliers, dans les secteurs de la chaîne logistique, de la manutention et de la sécurité au travail.

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos services support et recrutons à Marseille (13) un(e) Chargé(e) de Gestion des Carrières et du Recrutement (H/F) ;
Sous la responsabilité directe du Responsable Administratif & Financier et des Ressources Humaines, le(a) Chargé(e) de Gestion des Carrières et du Recrutement (H/F) participe au développement du groupe en s’assurant de l’adéquation des compétences des équipes du groupe aux besoins de croissance de l’entreprise.

Il/Elle aura notamment en charge les missions suivantes:
Gestion du Recrutement
- Recueil des besoins et définition des profils recherchés
- Définition et mise en place de la stratégie de recherche
- Pilotage de l’intégration des nouvelles recrues
- Reporting et suivi administratif du recrutement

Gestion des Carrières
- Définition de la politique de gestion de carrière de l’entreprise
- Analyse des besoins actuels et futurs de l’entreprise
- Pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
- Évaluation de la performance et des potentiels des salariés
- Gestion des mobilités internes

Autres missions:

- Assurer la communication interne RH (sur les éléments liés à la gestion de carrière).
- Participer au déploiement et à l’optimisation des outils informatiques RH de l’entreprise (portail de recrutement Internet, pages web intranet, outils de gestion des données du personnel, site web).
- Etre responsable du développement de la marque employeur : Créer et diffuser des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums ), gérer et animer une communauté.

Profil:

- Formation de niveau Bac +5
- Master gestion des ressources humaines, psychologie du travail, droit social, sciences humaines et sociales, droit, économie, gestion
- Diplôme d’IEP avec spécialisation RH
- Diplôme d’école de commerce avec spécialisation RH, management général ou gestion d'entreprise

Compétences attendues:
Techniques:

- Connaissance des différents systèmes de rémunération en entreprise : intéressement, participation, primes
- Pratique des techniques d’évaluation métier
- Pratique des outils de gestion RH (SIRH)
- Maîtrise des techniques et des outils d’approche, d’entretien, notamment téléphoniques
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Connaissance des techniques et des outils de gestion de projet

Aptitudes Professionnelles:

- Sens de l'écoute / Qualités relationnelles / Empathie
- Qualités de communication (orale et écrite)
- Sens de l’observation
- Rigueur / Sens de l’organisation
- Flexibilité / Ouverture d’esprit
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Ténacité / Persévérance
- Psychologie / Diplomatie/ Discrétion / Confidentialité
- Impartialité
- Dynamisme / Réactivité / Audace / Goût du challenge
- Force de persuasion
- Esprit d'équipe
- Autonomie

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

- Recrutement: 2 ans (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel

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  • Marseille H/F

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    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Chargé de Gestion locative Temps plein

    Informations générales Organisme CDC HABITAT Référence Domaine d'activités et famille de métierGestion locative - Chargé de gestion locative F/H Intitulé de poste (modifiable)Chargé de Gestion locative - CDC Habitat (13) H/F Nature du contratCDD Temps de travailTemps plein Description de l'entreprise Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est...

  • Charge(E) de La Gestion Des Biens Et Des Services

    il y a 1 semaine

    Marseille, France CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Temps plein

    **CHARGE(E) DE LA GESTION DES BIENS ET DES SERVICES (H/F)**: - CDI - MARSEILLE - 28 371 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD101946 **CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE**: Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de...

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    Marseille, France Ville de Marseille Temps plein

    DGA Transformer nos pratiques **Secteur d'activité** - Ressources humaines**Filière** - Administrative**Catégorie** - B**Cadre d'emplois** - Rédacteurs territoriaux**Référence** - i11162-M- Description CollectivitéContexte Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service des carrières est en charge de la gestion administrative de...

  • Charge(E) de Développement RH

    il y a 1 jour

    Marseille, France CAF DES BOUCHES-DU-RHONE Temps plein

    **Mission/Activités**: Au sein du service Recrutement emplois carrières, le(la) Chargé (e) de développement RH travaillera en lien avec l'équipe recrutement en place. Au sein d'une équipe dynamique Il ou elle: - Contribuera à la mise en œuvre de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences et en assurera le suivi notamment: -...

  • Chargé(e) de Gestion

    il y a 4 jours

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Ville de Marseille Temps plein

    DGA Transformer nos pratiquesDate limite de candidature : 02 janvier 2026Secteur d'activitéRessources humainesFilièreAdministrativeCatégorieACadre d'emploisAttachés territoriauxRéférencei12898-Description CollectivitéContexteAu sein de la Direction des Ressources Humaines, rattachée à la Direction Générale Adjointe "Transformer nos Pratiques", et...

  • Référent(e) Carrières RH

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    Marseille e, France Ville de Marseille Temps plein

    Descriptif et missionsVotre rôle consistera à : Sur le volet expertise et gestion du service : Assurer l'expertise carrière avec un soutien technique auprès des gestionnaires en assurant la formation et la montée en compétences des agents, en les accompagnant dans le traitement des dossiers complexes et en contribuant à des groupes de travail...