Operational Risk Officer On Transversal Tax Processes

**Analyste Risques Opérationnels sur les processus fiscaux transverses (CIB EMEA) (H/F)** **BNP Paribas: Qui nous sommes nous ?** Comment imaginez-vous travailler dans une banque ? Probablement pas comme ça: chez BNP Paribas, tout le monde est en termes de prénom et on porte les vêtements dans lesquels on se sent bien. Nous vivons la diversité, l'esprit d'équipe et la durabilité. Chez BNP Paribas, vous trouverez un emploi sécurisé, beaucoup d'espace pour vos idées et une solution professionnelle adaptée à votre situation personnelle. Votre potentiel est illimité, tout comme vos possibilités de développement. On ne donne pas de promesses vides, on convainc par l’action : on - c'est environ 183 000 salariés dans 63 pays. Nous sommes la première banque de l'Union européenne. Nous sommes la "Banque mondiale de financement durable 2023" (Euromoney). Nous sommes le meilleur employeur 2024. Nous sommes : la Banque pour un monde en mutation. **Missions et responsabilités : Ce qui vous attend au sein de RISK ORM CIB Global Banking and Functions EMEA** En tant que deuxième ligne de défense (LoD2), vous serez en charge de: - Superviser les processus fiscaux transversaux (la veille fiscale, les conseils fiscaux, les audits fiscaux / litiges et les déclarations / paiements d'impôts) gérés par les fonctions TAX au sein de CIB EMEA: - Interagir avec les différents acteurs impliqués dans la mise en place du dispositif de gestion des risques opérationnels : la fonction TAX Groupe, RISK ORM et les autres fonctions de contrôle (Conformité, Finance & Stratégie) - S'assurer de la conformité aux normes du Groupe du dispositif de gestion des risques opérationnels - Conseiller le management sur les évaluations des risques opérationnels des processus fiscaux transversaux - Superviser et challenger les évaluations des risques et contrôles LoD1 (RCSA) - Contribuer au déploiement et à la cohérence des contrôles LoD2 des processus fiscaux transversaux - Reporter et alerter le management sur les problématiques pertinentes de risque - Coordonner et apporter un support méthodologique aux ORO CIB Global Banking EMEA dans l’implémentation de la supervision LoD2 des processus fiscaux métier. Basé au Millénaire 1, dans le 19ème arrondissement de Paris, vous rejoindrez un espace de travail convivial en mode « Flex Office », conçu pour rendre l’expérience collaborateur la plus agréable possible. Vous pourriez également bénéficier de jours de télétravail. **Etes-vous notre prochain** Analyste Risques Opérationnels sur les processus fiscaux transverses (CIB EMEA) (H/F) ?** **Oui si vous avez**: - un BAC+5 en Economie, Administration des affaires, Ingénierie ou dans des domaines similaires - une expérience professionnelle (5 ans) dans un poste équivalent ou en tant qu’acteur du contrôle interne (Contrôleur Permanent Opérationnel dans un Métier ou une Fonction, Audit / Inspection Générale) - des bonnes connaissances ou expérience significative des problématiques propres aux sujets Finance et/ou TAX - une capacité à analyser et suivre les risques, et de prise de décision basée sur les risques - de la souplesse d’esprit combinée à un sens de la coordination, adaptabilité certaine aux changements et orientation clients - une bonne capacité de communication orale et écrite - un niveau d’anglais avancé, à l’oral et à l’écrit Vous ne répondez pas à tous les critères ? Pas de problème, vous êtes de toute façon le bienvenu. Il est important pour nous que vous puissiez vous développer et grandir dans cette position. **Vos perspectives d’évolution** Ce poste vous permettra de contribuer au renforcement du dispositif de 2ème niveau du Groupe. Vous aurez une vision complète et opérationnelle des processus fiscaux sur les territoires CIB de votre périmètre. Vous interagirez avec le management de votre périmètre de supervision et la filière RISK ORM. **Les avantages à nous rejoindre** Un package rémunération et des avantages: - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, - De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Postuler maintenant, en seulement 5 minutes. **Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement** [EK1 Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction de