Drh Salons

**Description de l'entreprise**
Né en 2008 de la fusion entre le Groupe Franck Provost et les activités européennes continentales du groupe américain Regis Corporation, le Groupe Provalliance est aujourd’hui le n°1 européen et le n°2 mondial du marché de la coiffure, avec plus de 3 500 salons et boutiques répartis dans 35 pays sur les 5 continents.

En 2021, le fonds d’investissement européen Core Equity devient actionnaire majoritaire du Groupe, afin d’accélérer ses performances ainsi que son développement sur de nouveaux territoires et sa transformation digitale.

Aujourd’hui, le Groupe Provalliance s’appuie sur deux piliers essentiels : l’exploitation de salons de coiffure, en franchises et en succursales, et la distribution de produits professionnels via le pôle distribution CSP, pour ses clients et ses points de vente.

Des enseignes de salons de coiffures parmi les plus prestigieuses au monde (Franck Provost, Jean Louis David, Llongueras, Maniatis Paris), des boutiques accessibles aux professionnels de la beauté comme au grand public (Bleu Libellule, Nyx Cosmetics), des nails bars qui suivent les tendances, les 18 marques du Groupe, qui emploient plus de 30 000 collaborateurs, sont au service de plus 35 millions de clients dans le monde.

Notre Groupe positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise : nos organismes de formations internes assurent un développement des compétences en continu, de beaux parcours de carrières sont possibles en France et à l’international et la vision long terme du Groupe est porteur de sens au quotidien. Nous accordons également une importance particulière à l’équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs et veillons à promouvoir une égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Enfin, nous sommes pleinement conscients des enjeux RSE liés à notre secteur d’activité, et de nombreuses positions et initiatives fortes sont en cours et à venir.
**Description du poste**
Véritable HRBP, rattaché(e) à la DRH Groupe et en charge d’une équipe d’environ 7 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes:
**Equipe**:

- Manager l’équipe RH Salons (RRH / CRH & Assistantes) ;
- Assurer un rôle transverse de coordination avec le service paie pour les sujets du périmètre RH salons ;
- Être en lien avec les membres/experts du CODIR RH sur les sujets RH Salons.

**Projet SIRH**:

- Accompagner le lancement du SIRH (PeopleSphere) pour les 350 salons succursales ;
- Soutenir l’équipe RH et accompagner les opérationnels du terrain dans le déploiement du projet ;
- Effectuer les éventuels ajustements post lancement avec People Sphère.

**Projet GTA**:

- Être en lien avec le chef de projet GTA externe afin de coordonner la mise en place du projet.

**Juridique**:

- Organiser les élections CSE pour 4 entités ;
- Mettre en place las calendriers annuels, et anticiper l’organisation 2025 ;
- Centraliser les questions / réponses des 6 CSE ;
- Lancer les premières réunions : ODJ, mettre en place les règles et rituels, mise en place des RI, infos/consultations à prévoir (comme le nouveau RI, charte IT ) ;
- Organiser les formations (si nécessaire).

**Recrutement / Communauté jeunes 2025**:

- Lancer la campagne de recrutement pour les jeunes alternants en salons ;
- Relancer les relations écoles ;
Animer les recrutements auprès des coordinateurs et de l’équipe RH (annonces, KPIs, suivi, relance ) ;
- Être force de proposition sur la création et/ou la participation au lancement des nouveaux projets liés au recrutement - ex : évènement speed recruiting, reconversion - ou à l’attractivité du métier ».

Liste non exaustive.
**Qualifications**
Vous avez environ 10 ans d’expériences sur un poste similaire idéalement dans l’univers du retail.

Rigoureux(se), dynamique et force de proposition, vous savez animer une équipe et leader des projets.

Vous avez un bon contact et avez l’habitude de travailler avec des équipes terrain.

Polyvalent(e), vous avez l’habitude de traiter des sujets opérationnels.
**Informations supplémentaires**
Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

**Notre promesse**
- Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
- Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
- Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
- Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
- Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’i