Gestionnaire Administration Du Personnel

**Contexte de la mission**:
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

**Vos missions**:
Au sein de la branche **Énergie Systèmes** du groupe Eiffage, nos 2 filiales auvergnates Infra (électricité extérieure) et Industrie Tertiaire (électricité bâtiment) multi-agences représentant environ 450 collaborateurs.

Basées à notre agence de **Lempdes (63)**, nos équipes Ressources Humaines recrutent dans le cadre d’un remplacement de congé maternité:
**Un-e Gestionnaire Administration du Personnel**

**CDD (5 mois)**

Rattaché-e à notre Responsable RH, et aux côtés de nos Gestionnaires RH confirmées, vous intervenez sur un poste généraliste RH en administration du personnel.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
**Gestion opérationnelle RH** (en vue de la fiabilité et qualité de la gestion du temps et de la paie de nos salariés ; ainsi que de la bonne gestion des données administratives des collaborateurs -convention collective des Travaux Publics-):

- Assurer la fiabilité des pointages et validation de manière hebdomadaire
- Créer et tenir à jour le dossier dématérialisé du personnel
- Effectuer les formalités d'embauche et d’affiliation aux organismes
- Organiser et suivre les visites médicales
- Assurer le suivi et la gestion des arrêts de travail / IJSS / CPAM / Prévoyance
- Assurer le suivi et la gestion des absences (CP, RTT etc.) et liens avec la Caisse des Congés payés du BTP
- Rédiger des courriers administratifs divers (attestation de travail )
- Gestion contractuelle du personnel intérimaire

**Missions de développement RH**:

- Mission handicap / diversité
- Intégration des nouveaux embauchés

**Votre profil**:
Diplomé-e d'un niveau Bac +2/3 en RH, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en paie ou ADP, idéalement dans le secteur du BTP (CCN Travaux publics).

De nature autonome et curieuse, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l’organisation et votre rigueur.

Votre aisance relationnelle et votre sens du service seront des atouts indispensables pour mener à bien votre mission.

**Égalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.**

**Bienvenue dans une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite.**

**#EspritDeFamille**

**Rejoignez-nous **

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- Vos bénéfices- Un environnement de travail bienveillant.
- Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.
- Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.
- La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.
- Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.
- Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.
- Un grand groupe à taille humaine.
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