Chargé de Projets D’action Sociale

**Chargé de projets d’action sociale (F/H)**

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des
populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales.
Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun:
améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements

et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement
de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au
travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre
entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de
recrutement et d'évaluation des chercheurs._ _

**Emploi**

**Poste ouvert aux** Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne
- Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
- Agents contractuels par voie de CDD

**Catégorie **A

**Corps **IE - Ingénieur d’Etudes

**BAP **J

**Emploi-Type **Chargé-e de la gestion des ressources humaines

**RIFSEEP (régime **Fonction : Chargé de domaine fonctionnel et aide au pilotage

**indemnitaire **Domaine : Ressources humaines

**fonctionnaire) **Groupe : 2

**Département d’accueil**

**Département **DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

**A propos du **Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale

**Département **de gestion des ressources humaines de l’Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des

emplois et des compétences des personnels, ainsi que l’optimisation des conditions de travail.

Il s’appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de

proximité.

Le **service des affaires sociales** au sein du département des ressources humaines gère la

réglementation juridique RH, les relations sociales et l’organisation des instances et l’action

sociale de l’Inserm. Le service collabore étroitement avec le réseau des assistants sociaux de

l’établissement.

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Chargé de projets d’action sociale (F/H)

**Directeur **Sylvain BOURGOIN

**Adresse **101, rue de Tolbiac - 75013 Paris

**Délégation**
ADMINISTRATION DU SIEGE

**Régionale**

**Description du poste**

**Mission principale**:

- Proposer et élaborer des projets s’inscrivant dans la politique de l’Etablissement en matière de développement

social (action sociale, équilibre des temps de vie, améliorations des conditions de travail, de l’attractivité et de la

fidélisation des agents)
- Accompagner et suivre la gestion de l’action sociale locale par les pôles ressources humaines régionaux,

notamment dans sa dimension budgétaire

**Activités principales**:

- Définir les conditions de réalisation des activités et projets menés par le service des affaires sociales dans leurs

aspects réglementaire, technique et budgétaire (restauration, petite enfance, protection sociale ), et déterminer

le cas échéant leur impact budgétaire
- Concevoir les règles, procédures et outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles prestations

ou à l’amélioration des dispositifs existants
- Assurer la préparation et participer au suivi du budget d’action sociale
- Définir, produire et analyser l’ensemble des données quantitatives relatives à la gestion et au pilotage de la

politique sociale
- Développer des partenariats externes (associations, mutuelles, organismes sociaux, autres administrations...)
- Élaborer des instruments de communication et d’information
- Rendre compte de ses observations et de son activité (rapports, notes de synthèse)
- Exercer une fonction de veille en matière de politique sociale pour constituer, actualiser et exploiter un fonds

documentaire

**Description du profil**

**Connaissances**:

- Connaître le droit public et/ou le droit social et/ou les ressources humaines, et les statuts de la fonction publique
- Maîtriser les techniques d'expression écrite (syntaxe, orthographe) et orale
- Maîtriser les logiciels bureautiques courants

**Savoir-faire**:

- Savoir concevoir et mener un projet
- Etre force de proposition
- Savoir recueillir, analyser et exploiter des informations, notamment juridiques

**Aptitudes**:

- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode, sens de l’organisation et autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Aptitude et intérêt à l