Emplois actuels liés à Responsable Compensation - Lyon - KEM ONE

  • Head of Compensation

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Wecapt Temps plein

    Notre client est un éditeur de logiciel international. **Poste**: Intégré(e) au sein de notre Direction des Ressources Humaines, dans un contexte International de croissance, vous pilotez: - La définition et le déploiement de la stratégie de rémunération du Groupe, - L’animation du contrôle de gestion sociale - Les politiques, outils et process en...

  • Responsable de Salle

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Madame VacancesEurogroup Vacances Temps plein

    Au pied de la colline des poètes, sur les rives du lac du Bourget, Le Lido cherche son nouveau Responsable de Restauration._ Ce dernier aura un poste clé et devra avoir l’envergure d’un Responsable en étant toujours présent auprès de son équipe. **Missions** - Gérer une salle de 40 à 100 couverts avec une équipe de 5-6 personnes dont des chefs...

  • Responsable pole social H/F

    il y a 7 jours

    Lyon, France Adsearch Temps plein

    Description du posteEN BREF : CDI – RESPONSABLE PÔLE SOCIAL H / F – CABINET À TAILLE HUMAINE – EXCELLENTE AMBIANCE & PROCÉDURES QUALITÉ – SILAE - Lyon 7èmeAdsearch Lyon, division Expertise Comptable & Social, accompagne un cabinet d’expertise comptable indépendant dans le recrutement de son futur Responsable Pôle Social H / F en CDI. Le...

  • Pharmacien Responsable Bpdo

    il y a 1 semaine

    Lyon, France MEDISPHERE PRESTATIONS Temps plein

    **Les missions du poste** Nous recherchons pour notre agence basée à Taluyers (69) un Pharmacien Responsable BPDO (H/F) dans le cadre d'un temps partiel (9H semaine). Responsable de la mise en oeuvre et du suivi des bonnes pratiques de dispensation de l'Oxygène à usage médical (B.P.D.O.U.M.), vous assurez également la formation des collaborateurs et...

  • Responsable Agence Intérim

    il y a 1 semaine

    Lyon, France Expert & Manager Temps plein

    **L’entreprise**: Nous sommes un **groupe Français** **indépendant **au service de l’Emploi (Travail temporaire, recrutement, formation,) depuis plus de 30 ans. Depuis notre création, nous poursuivons une croissance continue en nous appuyant sur un réseau déjà riche de 160 agences et de centaines de collaborateurs Dans cette forte dynamique de...

  • Responsable Du Contrôle de Gestion Sociale

    il y a 1 semaine

    Lyon, France KEM ONE Temps plein

    **Métier**: RH - Compensation & Benefits **Intitulé du poste**: Responsable du Contrôle de gestion sociale H/F **Contrat**: CDI **Rythme de travail**: Journée **Statut**: Ingénieur/Cadre **Fourchette de salaire**: 55-65K€ **Description de poste**: Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste de Responsable du contrôle de gestion...

  • Compensation and Benefits Analyst

    il y a 2 semaines

    Lyon, France ITRON Temps plein

    Au sein d’une organisation internationale et matricielle, vous reportez au Directeur Global Rewards et au Directeur Global Benefits basés aux Etats-Unis. Vous êtes l’unique expert.e dans le domaine des avantages sociaux pour les régions EMEA et APAC (environ 30 pays). Votre objectif est d’optimiser nos politiques locales en accord avec les...

  • Responsable de Dossiers

    il y a 3 jours

    Lyon 3e, France Winsearch Temps plein

    WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’audit et de l’expertise comptable, vous accompagne pour identifier un poste et un environnement de travail qui vous correspondent. Nous recrutons pour un cabinet à taille humaine, un profil **Responsable de Dossiers H/F** en **CDI**. - **Où ?**_Situé dans le **3ème...

  • Responsable PÔle Budgetaire

    il y a 6 jours

    Lyon, France Hospices Civils de Lyon - HCL Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** RESPONSABLE PÔLE BUDGETAIRE (H/F)/ Direction des affaires financières **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes,...

  • Responsable National écologie Et Biodiversité

    il y a 3 jours

    Lyon, France SOCOTEC Temps plein

    SOCOTEC - Rattaché(e) au directeur de la Business Line Etudes et Conseil QSE de Socotec Environnement, vous aurez en charge le développement des prestations d'études et conseil en environnement, écologie et biodiversité (études d'impact, étude faune/flore, compensation agricole, zone humide, etc). **Vos missions consisteront notamment...

Responsable Compensation

il y a 2 semaines

Lyon, France KEM ONE Temps plein

**Métier**:
RH - Compensation & Benefits

**Intitulé du poste**:
Responsable Compensation & Benefits H/F

**Contrat**:
CDI

**Rythme de travail**:
Journée

**Statut**:
Ingénieur/Cadre

**Fourchette de salaire**:
80-90K€

**Description de poste**:
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons notre futur(e) **Responsable Compensation & Benefits F/H** en CDI, prêt(e) à endosser un rôle clé, alliant le management d'une équipe de 4 personnes et une expertise individuelle. Ce poste est basé au siège à Lyon.

**Ce que nous vous proposons**:
En tant que Responsable Compensation & Benefits, vous serez au cœur de l'action, contribuant activement à définir notre politique de rémunération globale et participant à des projets de transformation d'envergure. Notamment au travers des missions suivantes:
**Rémunérations**:

- Piloter et proposer des évolutions de nos systèmes de rémunération basés sur la performance, assurant l'équilibre et l'équité interne.
- Gérer opérationnellement les dispositifs de rémunération, garantissant la réalisation de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sites de KEM ONE en France.
- Assurer la prise en compte des évolutions légales et conventionnelles dans les domaines de la paie et de l'administration du personnel.
- Piloter les évolutions des systèmes d'information RH dans les domaines de la paie, de la rémunération et de l'administration du personnel.
- Intégrer les dispositions à prendre en cas de mobilité internationale.

**Protection Sociale & Retraites**:

- Piloter les régimes de protection sociale (frais de santé, prévoyance) de l'ensemble des sociétés KEM ONE en France.
- Décider des évolutions à apporter aux régimes pour en garantir l'équilibre, en collaboration avec les assureurs et les organes de pilotage.
- Être l'interlocuteur des organismes de protection sociale et de retraite.

**Intéressement, Participation, Epargne Salariale**:

- Assurer l'évolution des systèmes d'intéressement et de participation en cohérence avec les orientations de l'entreprise.
- Proposer des évolutions des dispositifs d'épargne salariale pour optimiser le coût pour l'entreprise et le bénéfice pour les salariés.
- Être l'interlocuteur de l'organisme de gestion de l'épargne salariale.

**Contrôle et veille**:

- Proposer et mettre en place des outils de pilotage de la masse salariale et des engagements sociaux en collaboration avec les Directions de site.
- Assurer une veille légale et concurrentielle dans les domaines des rémunérations directes et indirectes.
- Mettre en œuvre et analyser les revues et enquêtes de rémunération.

**Vos atouts et les prérequis pour réussir**:
Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+5 en RH et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement acquise au sein de groupes industriels internationaux de grande envergure.

Des compétences approfondies en droit du travail et en fiscalité sont essentielles, de même qu'une excellente maîtrise des techniques d'analyse statistiques et des outils informatiques.

Une connaissance approfondie des systèmes d'information RH est requise.

L'anglais courant est indispensable.

Pour réussir, vous devrez démontrer rigueur, fiabilité, esprit de synthèse et d'analyse, tout en faisant preuve d'une capacité de management et de travail en mode transverse et collaboratif.

La discrétion et l'éthique professionnelle, associées à un fort sens du relationnel et de la diplomatie, seront également des atouts, tout comme votre dynamisme et votre force de proposition.

**Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de**:
D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation
Rémunération attractive versée sur 12 mois + bonus 10% et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement)
Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport
Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence
Accord télétravail 2 jours /semaine
CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions )
Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe

**Process de recrutement**:
Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, la recruteuse puis entretien
3 Entretiens avec la DRH, la responsable relations sociales et le CEO
Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe)

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un** programme de cooptation,** alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

**Lieu**:
19 rue Jacqueline Auriol 69008 L