Compensation and Benefits Analyst

Au sein d’une organisation internationale et matricielle, vous reportez au Directeur Global Rewards et au Directeur Global Benefits basés aux Etats-Unis.

Vous êtes l’unique expert.e dans le domaine des avantages sociaux pour les régions EMEA et APAC (environ 30 pays). Votre objectif est d’optimiser nos politiques locales en accord avec les contraintes législatives et nos règles globales. Vous êtes de nature curieuse et avez à cœur de suivre les actualités des législations et réglementations dans divers pays. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à innover dans votre approche.

Les programmes de rémunérations sont principalement initiés par une équipe centralisée aux USA. Votre rôle sera de soutenir la mise en œuvre de ces programmes dans vos régions en les adaptant quand cela est nécessaire.

Vous collaborez étroitement avec les DRH et directeurs dans chacun des pays de votre zone, ainsi qu’avec l’équipe SIRH et Finance, et vous partagez votre expertise sous la forme de conseils et de recommandations:

- Vous analysez les données qualitatives et quantitatives collectées en interne ou par le biais d’études externes sur les sujets suivants : rémunérations de base, rémunérations variables, bonus locaux, avantages sociaux (véhicule de fonction, santé, assurance vie, invalidité, retraite, bien-être ) et vous présentez vos préconisations à votre hiérarchie pour validation.
- Vous apportez votre soutien aux DRH dans la négociation et la communication avec les représentants du personnel dans le cadre de nouveaux accords.
- Vous participez à l'exercice annuel de révision salariale.

De formation supérieure (BAC+5) avec une spécialité en ressources humaines ou en actuariat, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion des politiques d’avantages sociaux et de rémunérations, ainsi que dans la coordination de projets en contexte international.

Vous maitrisez particulièrement les contraintes relatives aux environnements législatifs français. La connaissance d’autres pays serait appréciée (Allemagne, Irlande, Inde ).

Doté.e d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et créer des relations de confiance en interne comme à l’externe dans un environnement multiculturel.

Vous avez un talent pour la communication et êtes capable d’effectuer des présentations stratégiques face à des élus et la direction.

Vous possédez un excellent sens de l’analyse, vous êtes rigoureux/se et vous avez une appétence pour les chiffres et Excel (fonctions, tableaux croisés dynamiques). Vous aimez mettre en place des process et créer vos propres outils, notamment d’automatisation.

Organisé.e, autonome, vous savez définir vos priorités, aller proactivement chercher l’information, identifier des sujets pouvant faire l’objet d’améliorations. Vous êtes force de proposition et vous avez à cœur de conseiller sur les meilleures pratiques dans votre métier.

Anglais et français courant requis.

Leader dans le domaine des Villes Intelligentes, Itron œuvre pour une gestion responsable et durable des ressources mondiales en Eau et en Energie. Notre portefeuille de réseaux intelligents, de logiciels, de services, de compteurs et de capteurs permet aux services publics et aux villes de fournir des services d’infrastructure essentiels de manière fiable et sécurisée à des populations dans plus de 100 pays.

Nous utilisons des technologies et des services innovants pour permettre aux distributeurs d’eau, de gaz et d’électricité d’œuvrer à la création de villes plus intelligentes (Smart City) et d’un monde plus respectueux de ses ressources.