Responsable de La Démarche Qualité en Institut

**À propos de Zanaka Solutions RH** L’équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d’emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d’établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes. Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. **Le poste** Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, **un IME spécialisé dans l’accompagnement de jeunes présentant une déficience intellectuelle moyenne ou sévère **situé à Draveil (91), **un(e) responsable de la démarche qualité** pour une opportunité à pourvoir en CDI à temps plein. **Présentation de l'établissement**: L’établissement est spécialisé dans l’accompagnement de jeunes présentant une déficience intellectuelle moyenne ou sévère, associée ou non à des troubles physiques ou psychiques : polyhandicap, maladies rares, troubles du neuro-développement... Dans ce cadre, il accompagne 120 jeunes de la naissance à la majorité admis en internat ou en externat et compte environ 200 salariés. **Poste**: Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, le ou la responsable de la démarche qualité, membre du comité de direction de l’établissement, assure le déploiement de la démarche qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis au sein de l’établissement, dans le respect de la politique qualité et de gestion des risques de l’association. En ce sens: ▪ Vous assurez la formation du personnel à la méthodologie et aux outils en lien avec la démarche qualité. ▪ Vous assurez la communication de la démarche qualité et la formation des professionnels aux outils qui permettent sa déclinaison. Vous assurez le suivi et supervisez la mise à jour des procédures et la gestion documentaire. ▪ Vous pilotez la mise en œuvre des programmes d’audits et d’évaluation sous le référentiel de la HAS dédié aux établissements, services sociaux et médico-sociaux. ▪ Vous pilotez le suivi et la mise à jour des documents d’évaluation des risques à priori : cartographie des risques, plan de continuité de l’activité, plan bleu, plan de sécurisation de l’établissement... ▪ Vous pilotez la mise en œuvre de l’évaluation des risques à postériori : déclaration des événements indésirables, animation des Comités de Retour d’Expérience. ▪ Vous assurez le suivi des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement. - **Conditions du poste**: Poste à pourvoir en CDI au statut cadre Horaires : Du lundi au vendredi en journée Rémunération selon CCN 66 (entre 38 et 42K€ en fonction du profil) 5 semaines de CP + 18 jours de RTT Prise en charge à 50% du pass navigo et de la mutuelle d'entreprise - **Avantages**: - Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations **Processus de recrutement**: - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec notre consultante dédié à ce recrutement vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par notre consultante vous rencontrerez ensuite la RRH de l'Association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités - Un dernier entretien sera à prévoir avec la Direction de l'établissement => Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV **Profil recherché** **COMPÉTENCES REQUISES** Vous êtes issu(e) d'une formation de type Master II en management / Qualité - Gestion des Risques. Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la qualité au sein d’un établissement sanitaire et/ou médico-social. Votre connaissance des aspects techniques, règlementaires et l’environnement dans lequel s’inscrit un établissement médico-social, idéalement dans le secteur du handicap, serait un plus. **APTITUDES ATTENDUES** - Capacité d’analyse et de synthèse - Capacité de communication - Bonnes aptitudes rédactionnelles - Empathie et prise de recul - Esprit d’équipe - Autonomie et capacité d’adaptation **QUALITÉS REQUISES** Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’animer la démarche qualité auprès des professionnels, bon(ne)communicant(e), votre vision à la fois stratégique et opérationnelle des enjeux de la démarche qualité dans un établissement médico-social fera la différence. **Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ** Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 38 000,00€ à 42 000,00€ par an Avantages: - Prise en charge du transport quotidien - RTT Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu