Charge.e Des Ressources Humaines

Expertise France est lagence publique de conception et de mise en uvre de projets internationaux de coopration technique. Lagence intervient autour de quatre axes prioritaires:

- gouvernance dmocratique, conomique et financire;
- paix, stabilit et scurit;
- climat, agriculture et dveloppement durable ;
- sant et dveloppement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions dingnierie et de mise en uvre de projets de renforcement des capacits, mobilise de lexpertise technique et joue un rle densemblier de projets faisant intervenir de lexpertise publique et des savoir-faire privs.

**Descriptif de la fonction**:
**Gestion administrative du personnel ltranger**
- Prparer les diffrents documents administratifs (contrats de travail, attestations diverses),
- Accompagner le travail administratif des Assistant-e-s du ple: dossiers maladie et prvoyance, affiliations auprs des organismes, gestion du temps de travail et des absences, embauches et dparts,
- Coordonner la communication des lments variables de paie avec le ple Administration du personnel/Paie et la Comptabilit,
- Garantir le calcul des packages de rmunration

**Gestion oprationnelle du personnel ltranger en lien avec le ple dveloppement des comptences**
- Mettre en place et suivre lintgration des nouveaux salaris dans le respect des procdures de dpart et de retour de mission,

**Dveloppement des Ressources Humaines pour le personnel ltranger**
- Participer aux runions de travail et aux chantiers au sein de lAgence o lexpertise en mobilit internationale est ncessaire,
- Participer la rdaction et lamlioration des documents officiels et des modles de documents,
- Participer la rdaction et lamlioration des procdures et la politique de mobilit internationale des ressources humaines,

**Reporting RH**
- Fournir un reporting sur les activits et les problmatiques. Participer aux travaux danalyse les donnes statistiques: taux de turn-over, rmunrations etc.

**Situation/position**: Dpartement des Ressources Humaines Ple Mobilit internationale

Dans le cadre dun dpart et sous la supervision de la responsable du ple Mobilit Internationale, le/la Charg.e RH intervient sur lensemble des activits lies la gestion des ressources humaines pour les personnels expatris.

Dans le respect des dispositions lgales et rglementaires, il-elle supervise les dossiers administratifs des salaris depuis lembauche jusquau dpart: procdure de recrutement, rmunration, suivi des dossiers et sortie. Polyvalent.e-, il-elle est en relation directe avec le personnel expatri et le personnel sige.

**Comptences techniques**
- Formation suprieure Bac 4/5 en ressources humaines avec une composante mobilit internationale apprcie,
- Exprience russie d'au moins 4/5 ans sur un poste gnraliste en ressources humaines avec une orientation internationale si possible ou en mobilit internationale,
- Bonne matrise du cadre rglementaire en matire de lgislation du travail, la connaissance du cadre rglementaire europen et international est un plus
- Bonne matrise de lenvironnement franais des procdures de gestion du personnel,
- Aisance dans lexpression crite et la communication orale,
- Matrise des logiciels de bureautique,
- Capacit produire un diagnostic, concevoir et proposer une solution adapte au contexte, tre force de proposition,
- Connaissance de langlais serait un plus.

**Les comptences transverses**
- Capacit travailler en rseau avec les collaborateurs du dpartement et de lagence,
- Capacit travailler en quipe dans un esprit dentraide,
- Capacit travailler de faon autonome et proactive,
- Ouverture desprit,
- Savoir faire preuve de bonnes qualits dcoute,
- Qualits dorganisation, de grande rigueur et de confidentialit,
- Capacit dadaptation dans un contexte de travail complexe,
- Sens du service client avec un relationnel dvelopp et sens de la diplomatie.