Gestionnaire Des Ressources Humaines Pour La Fasest

**À propos de nous**:
La Faculté des sciences économiques, sociales et des territoires (FaSEST) de l’Université de Lille propose une offre large de formations en économie, sociologie, gestion, aménagement du territoire, urbanisme, et géographie. Avec plus de 6 000 étudiants répartis sur les campus de la Cité scientifique et de Pont de Bois, la faculté offre plus de 60 parcours de licences et de masters. La recherche est au cœur de la mission de la FaSEST, avec six laboratoires couvrant des thèmes variés comme les villes et territoires, les migrations, la santé, l'écologie et l'environnement. Par ailleurs, La faculté accueille chaque année plus de 900 étudiants internationaux et offre de nombreuses opportunités d'échanges et de stages à l'étranger grâce à ses multiples partenariats internationaux. La faculté met également un fort accent sur la vie étudiante, offrant un environnement inclusif et diversifié, et favorisant la réussite et l’épanouissement des étudiants.

Faire le choix de l'Université de Lille, c'est rejoindre une communauté résolument tournée vers l'avenir et engagée pour l'excellence académique.

**Mission**:
**CDD jusqu'au 30/04/2025**

**MISSIONS**

Il.elle travaille en étroite collaboration avec les directions et les gestionnaires des 3 instituts de la FaSEST, les directeurs d'études et de formations, ainsi que les gestionnaires de l'offre de formation.

Lors des pics d'activités, le.la gestionnaire RH doit également être en renfort sur les activités de gestion de carrière courante des personnels techniques et administratifs de la faculté.

**ACTIVITÉS**

Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des enseignements des intervenants extérieurs:

- Instruite les dossiers de recrutement en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière (Vac'PRO)
- Participer à la gestion administrative & financière de la structure en appliquant les procédures dédiées
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels administratifs et enseignants) et externes (vacataires, usagers)

Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées
- Produire et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

Animer les activités de son poste
- Accueillir et informer les agents sur leur situation
- Travailler en collaboration avec les services centraux concernés
- Respect des contraintes calendaires
- Pics d'activités réguliers
- Respect des heures d'ouverture du service aux usagers

**Profil**:

- Avoir une connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des

ressources humaines de la fonction publique.
- Avoir des notions de base de la gestion financière et comptable.
- Maîtriser les techniques de rédaction administrative.
- Utiliser les logiciels spécifiques du domaine géré (VAC’Pro, SDS, OSE) et les logiciels courants (bases de

données, traitement de texte, tableurs)
- Savoir gérer son activité dans un calendrier
- Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.
- Mettre en œuvre des procédures et des règles.
- Avoir un sens du contact et de l’écoute.
- Faire preuve d’impartialité et de discrétion (sens de confidentialité).
- Savoir informer et rendre compte.
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.
- Travailler en équipe.

**Bac minimum.**

**Idéalement expérience de 6 mois minimum dans un service de ressources humaines