Responsable Ressources Humaines

**Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines H/F**

**Votre mission**
**ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE**
Préparer et assister la Directrice dans le cadre des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles)
Rédiger les accords collectifs
Veillez au respect des règles sociales (réglementaires, conventionnelles, accords d’entreprise ) et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l’Inspection du Travail

**CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE**
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d’une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe)
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud’homaux
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget
Participer à l’élaboration du budget de la masse salariale (GPE)
Assurer le suivi de l’absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d’action de lutte contre l’absentéisme
Déployer localement les projets et outils RH Groupe
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client

**SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**
Superviser l’administration du personnel et la coordination avec le service paie (EAP), de l’entrée à la sortie contractuelle du collaborateur
Assurer les reportings sociaux et les suivis d’accords dans le respect des obligations et échéances
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie)

**REPORTING**
Assurer l’analyse des indicateurs RH
Jouer un rôle d’alerte et de conseil et mettre en place les actions correctives

**CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX**
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien

**Votre profil**
BAC + 5 en ressources humaines
Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs

**Vos atouts**
Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise de la législation sociale
Bonne capacité managériale

**Savoir-Être**
Aisance relationnelle
Connaissances en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles
Disponibilité

**Votre destination**
Sous la hiérarchie de la Directrice de la société Transdev Sénart (300 collaborateurs), basée à Lieusaint, il/elle est amené à interagir avec l’ensemble des services de l’entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, de la Région, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, action logement, OPCO ). Le(la)RRH définit, met en œuvre et déploie les stratégies de la politique ressources humaines au travers d’un management efficient, des process internes, des obligations légales et de la potentialité des salariés.

**Les plus **
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires **
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres
- pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C’est en étant attentifs à chacun que l’on permet à tous d’avancer.
**Et vous ? Qu’est-ce qui vous fait avancer ?