Responsable Ressources Humaines- Copy

il y a 5 jours


Lieusaint, France POLE IDF EST Temps plein

Descriptif du poste

Sous la hiérarchie du Directeur de la société Transdev Sénart, il/elle est amené à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais aussi avec les services RH du Territoire, du Groupe et des partenaires extérieurs (médecine du travail, logement ). Le(la) RRH définie, met en œuvre et déploie les stratégies de la politique ressources humaines au travers d'un management efficient des process internes, des obligations légales et de la potentialité des salariés.

**Votre feuille de route**

**ANIMER LA POLITIQUE SOCIALE**
Préparer et assister le Directeur dans le cadre des réunions des IRP et des négociations collectives (dans le respect des dispositions légales et conventionnelles)
Rédiger les accords collectifs
Veillez au respect des règles sociales et accompagner les managers dans les processus relevant du juridique social
Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel et l'Inspection du Travail

**CONTRIBUER A LA PERFORMANCE DE L'ENTREPRISE**
Accompagner les managers dans la mise en œuvre d'une organisation performante et les évolutions individuelles associées (mobilités, évolutions professionnelles, déclinaison politique de rémunération groupe)
Suivre les procédures disciplinaires, piloter les procédures de licenciement, préparer et suivre les dossiers de contentieux prud'homaux
Suivre le process de recrutement et de formation et en piloter son budget
Participer à l'élaboration du budget de la masse salariale (GPE)
Assurer le suivi de l'absentéisme et des accidents du travail et mettre en œuvre un plan d'action de lutte contre l'absentéisme
Déployer localement les projets et outils RH Groupe
Contribuer au développement de la marque employeur et des politiques RSE en complémentarité avec les actions du groupe et en lien avec le/la Responsable QSE/RSE en adéquation avec les obligations contractuelles du client

**SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL**
Superviser l'administration du personnel et la coordination avec le service paie

Assurer les reportings sociaux et les suivis d'accords dans le respect des obligations et échéances
Assurer la mise à jour de la base de données unique et les déclarations sociales (hors paie)

**CONTRIBUER A LA PREVENTION DES RISQUES SANTE-SECURITE ET ENVIRONNEMENTAUX**
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien

Profil recherché

**Votre parcours**

BAC + 5 en ressources humaines
Expérience opérationnelle dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs

**Vos atouts**

Maîtrise du Pack Office
Bonne maîtrise de la législation sociale

**Savoir-Être**
Aisance relationnelle
Connaissance en paie
Capacité à travailler en équipe
Bonne connaissance des process RH
Qualités rédactionnelles
Disponibilité

**A savoir**
Poste en : Ile-de-France
Basé à : Lieusaint (77)

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Constructif
Disponibilité

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit social
Application des procédures

**Voir plus**

Entreprise

**Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

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