Assistant(E) - Chargé(E) de Mission Sirh

CDD - 6 mois
- Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, de l’Organisation et des Moyens, l’équipe SIRH cherche son/sa futur(e) assistant chargé(e) de mission SIRH.
- 1 / Quels seront vos futurs challenges ?:

- Dans le cadre de vos missions, vous serez notamment amené(e) à accompagner les chefs de projet SIRH dans leur missions, et notamment:
- Assistance aux utilisateurs : analyse et traitement des demandes, support aux utilisateurs, amélioration de process, conduite du changement, etc- Participation aux projets techniques SIRH : Datalab RH, mise en place d'une base de non régression, etc..- Prise en charge d'évolutions de la feuille de route SIRH (évolutions de process, reporting, sécurité, etc )- Projet d'automatisation : pilotage du projet d'automatisation d'envoi de flux Worklife pour les avantages transport- Administration de l'outil Cornerstone : traitement des demandes émanant du business : mise à disposition des modules, paramétrage, affectation des modules, )- Participation à la documentation et automatisation des process SIRH
- 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?:

- Vous rejoignez l’équipe SIRH composée de 5 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de garantir le fonctionnement et l’évolution des SIRH de l’entreprise (Workday, Cornerstone) en lien avec les équipes RH (recrutement, formation, partenaire RH ) et les utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la DRH, les Etudes Fonction Groupe (MOE) et les éditeurs des solutions.
- 3 / Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
- Doté(e) d’une formation initiale de niveau BAC+5 minimum en management de projets, master en Ressources Humaines avec un forte dimension SI ou d’un cursus IT classique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste équivalent.
- Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite. Une première expérience sur la suite Workday serait un plus.
- 4 / Ce que nous avons à vous proposer ?:
- Une rémunération globale, composée:
D’une part fixe,-
D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),-
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, _encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), _Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6._

Plus d’infos sur

aemagroupe.fr