Alternance] Chargé(E) de Mission Sirh H-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

**1/ Quels seront vos futurs challenges ?**
- Participer au processus d’amélioration continue de qualité et fiabilisation des données de notre SIRH
- Analyse de données
- Déployer des campagnes métiers (campagne de recrutement, performance, etc..)
- Automatisation et développement de rapports
- Support aux utilisateurs, conduite du changement

**2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?**

Vous rejoignez l’équipe SIRH composée de 5 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de garantir le fonctionnement et l’évolution des SIRH de l’entreprise (Workday, Cornerstone) en lien avec les équipes RH (recrutement, formation, partenaire RH ) et les utilisateurs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de la DRH, les Etudes Fonction Groupe (MOE) et les éditeurs des solutions.

**3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?**

Vous préparez un Master de type MIAGE et/ou Analyse de Données en école de commerce ou d'ingénieur. Vous êtes curieux/se, autonome et rigoureux/se, avez un bon esprit analytique. Vous savez vous montrer force de proposition, aimez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle. Vous avez une appétence pour les RH ou souhaitez a mínima découvrir ses problématiques métiers.

**4/ Modalités pratiques**:

- Durée : Alternance de **24 mois**
- Date de démarrage : Septembre 2025
- Lieu : Bois-Colombes (92)

**5/ Ce que nous avons à vous proposer ?**
Une rémunération globale, composée:

- D’une part fixe,
- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi:

- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
- Une mutuelle interentreprise avantageuse.
- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
- 26 jours de congés payés pour un temps plein.
- Un CSE avec des offres et services attractifs.
- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
***Et après ?**

**Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.**

**Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.**
***Quels sont nos engagements ?**

**_L’assurance d’être soi-même : _**
***Et nous ?**

**Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).**

**Plus d’informations sur**abeille-assurances.fr**

**_Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. _**

**Plus d’infos sur**aemagroupe.fr