Alternance] Chargé(E) de Mission Formation H-f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ?

Vous jouerez un rôle clé dans l’animation et l’optimisation de la plateforme LMS et TMS, tout en développant des compétences en gestion de la formation, en support utilisateur et en administration du SIRH.- Créer et animer le calendrier et le planning de déploiement de formation digitale 2026 dans la plateforme.- Suivi des réalisations et évaluations des apprenants : Suivre les progrès des apprenants, analyser les données de participation et de performance.- Support et assistance aux utilisateurs : Offrir un support technique et pédagogique aux utilisateurs de la plateforme LMS et TMS. Répondre à leurs questions, résoudre les problèmes techniques et les guider dans l’utilisation des différentes fonctionnalités de la plateforme.- Mise à jour du catalogue de formation 2026 : Assurer la mise à jour régulière du catalogue de formation dans le LMS / TMS Cornerstone. Ajouter de nouveaux modules, archiver les anciens et veiller à ce que les informations soient toujours à jour.- Chargement et test fonctionnel des modules de formation et construction de parcours digitaux : Importer les nouveaux modules de formation dans le LMS, effectuer des tests fonctionnels et recette pour s’assurer qu’ils sont correctement intégrés et opérationnels. Résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés lors du chargement.- Prendre en charge un projet de formation digital de la phase d’analyse des besoins, du design, d’implémentation jusqu’à son évaluation.

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Au cœur du Centre de Développement des Compétences Commerciales rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Formation composée d’ingénieurs de formation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le coordinateur de formation digital, l’équipe de conception et d’ingénierie digital et les métiers.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en systèmes d’information RH ou en gestion de la formation.

Vous avez une première expérience dans l'utilisation d'un SIRH et d'un LMS (ex : Cornerstone).

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre esprit de synthèse, votre rigueur et organisation dans la gestion de projet et votre esprit d'équipe. Vous souhaitez prendre part à des projets transverses et contribuer à la montée en compétence des directions métiers et supports.

4/ Modalités pratiques:
- Durée : Alternance de 12 mois- Date de démarrage : Septembre 2025- Lieu : Bois-Colombes (92)

5/ Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée:
- D’une part fixe,- D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi:
- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- 26 jours de congés payés pour un temps plein.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
- L’assurance d’être soi-même :_

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur

abeille-assurances.fr
- Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assur