Cadre de Sante

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous serez notamment chargé(e) de:

- Mettre en œuvre la politique générale de l’établissement et participer à la vie institutionnelle ;
- Encadrer l’équipe soignante : gérer et assurer le développement du personnel (recrutement, promotion du personnel, favoriser le partage des compétences), prévenir et gérer les conflits ;
- Assurer la médiation avec les usagers-familles-équipes ;
- Participer à l’élaboration du projet de soins dans le cadre des projets personnalisés ;
- Elaborer et mettre en place l’organisation des services médicaux et paramédicaux, du service de nuit (gestion des plannings, organisation du travail et des équipes, organisation des soins) ;
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Participer à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonner et contrôler les activités de soins ;
- Etablir des relations avec les différents partenaires et instances externes (services de soins à domicile, instituts de formation, fournisseurs ) ;
- Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Rendre compte de l’activité des services : rapport d’activité, tableaux de bord, synthèse des entretiens individuels, suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
- Evaluer le respect de la procédure d’intégration des nouveaux salariés et de la formation des stagiaires ;
- Assurer la circulation de l’information au sein des services de soin ;
- Animer des groupes de travail (sécurisation du parcours médicamenteux, gestion des risques, RETEX,) ;
- Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Contribuer à la réalisation du planning d’astreinte ;
- Assurer une veille réglementaire dans votre domaine de compétences.

Profil recherché

Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, vous serez notamment chargé(e) de:

- Mettre en œuvre la politique générale de l’établissement et participer à la vie institutionnelle ;
- Encadrer l’équipe soignante : gérer et assurer le développement du personnel (recrutement, promotion du personnel, favoriser le partage des compétences), prévenir et gérer les conflits ;
- Assurer la médiation avec les usagers-familles-équipes ;
- Participer à l’élaboration du projet de soins dans le cadre des projets personnalisés ;
- Elaborer et mettre en place l’organisation des services médicaux et paramédicaux, du service de nuit (gestion des plannings, organisation du travail et des équipes, organisation des soins) ;
- Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité ;
- Participer à la prévention des risques professionnels ;
- Coordonner et contrôler les activités de soins ;
- Etablir des relations avec les différents partenaires et instances externes (services de soins à domicile, instituts de formation, fournisseurs ) ;
- Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Rendre compte de l’activité des services : rapport d’activité, tableaux de bord, synthèse des entretiens individuels, suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs ;
- Evaluer le respect de la procédure d’intégration des nouveaux salariés et de la formation des stagiaires ;
- Assurer la circulation de l’information au sein des services de soin ;
- Animer des groupes de travail (sécurisation du parcours médicamenteux, gestion des risques, RETEX,) ;
- Favoriser et participer à l’analyse des pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail pluridisciplinaires ;
- Contribuer à la réalisation du planning d’astreinte ;
- Assurer une veille réglementaire dans votre domaine de compétences.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Disponibilité
Esprit d'équipe

SAVOIR-FAIRE
Amélioration continue
Conduite de réunions

**Voir plus**

Entreprise

L'Association CAZIN PERROCHAUD créée en 1892 et reconnue d intérêt général intervient dans les domaines du handicap moteur chez l enfant et l adulte, des troubles du comportement chez l enfant et le domaine social de la petite enfance. Elle compte aujourd'hui 14 établissements et services qui accompagnent au quotidien plus de 480 enfants et adultes dans le Pas de Calais et emploie près de 450 salariés.

L’établissement accueille des enfants et adolescents présentant une déficience motrice prédominante avec ou sans troubles associés, ou présentant un polyhandicap physique, intellectuel et sensoriel entrainant une restriction extrême de l’autonomie, pouvant être accueillis dès l’âge de 3 ans et jusqu’à 20 ans.
- L’IEM les 3 moulins est agréé pour accueillir 20 enfants en semi-internat et 50 en internat. L’équipe pluridisciplinaire de l’IEM a pour objectif d’amener les enfants à développer au maximum leurs potentialités dans un cadre thérapeu