Gestionnaire D'application Informatique

L’**agence de l'eau Loire-Bretagne** est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s’appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l’eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l’agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.

Depuis 60 ans, l’agence de l’eau s’engage aux côtés des élus et des usagers de l’eau dans le cadre de programmes d’intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l’agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d’euros par an.

La création de **la direction des systèmes d'information et des usages numériques (DSIUN) **commune aux six agences de l'eau découle d'une convention signée en aout 2020, par l'ensemble des directeurs des agences de l'eau.

Elle a été élaborée selon les deux principaux objectifs de la direction (maintien en condition des 6 SI et construction d'un 7ème SI).

L'organisation comprend 3 délégations et un service administratif transverse.
- La délégation à la transformation numérique, en charge de la construction du 7ème SI, comprend un service Projets métiers (réparti par domaine) et un service Projets techniques,
- La délégation aux usages numériques, en charge du maintien en condition opérationnelle des SI locaux, est composée de deux services Solutions (applicatives réparties par domaine) et d'un service Données et Décisionnel,
- La délégation au socle numérique, en charge de l'infrastructure des 6 SI et du 7 SI, compte un service Infrastructure et sécurité, un service exploitation et un service Centre de service (assistance).
- Le service Administration, méthodes & qualité a en charge la mise en place des méthodes et processus adaptés au fonctionnement de la DSIUN, le pilotage du portefeuille d'activités et le suivi financier.

Enfin, un responsable de site dans chaque agence constitue l'interlocuteur dédié de la DSIUN pour les directions métiers locales.

**Mission du poste**

**Activité principale**

Vous êtes chargé(e) de:
1/ La gestion de la configuration logicielle
- Travailler en lien avec la délégation de la transformation numérique (DTN) et la délégation au socle numérique (DSN) pour le déploiement de ses développements en phase de recette et de mise en production.

2/ Le suivi des projets d'évolutions
- Assurer un potentiel suivi des évolutions avec les différents fournisseurs (éditeurs, tierce maintenance,) ;
- S’assurer de la qualité des livrables selon les normes et procédures en vigueur au sein de la DSIUN ;
- Suivre le déroulement du projet ;
- Produire et faire valider les produits de la gestion de projets ;
- Mettre à jour l’outil de suivi utilisé au sein de la DSIUN ;
- Définir les tests et participer aux recettes, en lien avec les intégrateurs et les homologateurs.

3/ La gestion de la qualité de la configuration
- Appliquer les normes, méthodes et outils ;
- S'assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d'urbanisation ;
- Initialiser et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif dont il est gestionnaire ;
- Garantir la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance.

4/ La communication

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de:
**Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles**

Rattachement hiérarchique à l’un(e) des chef(fe)s de service « Solutions » de la DSIUN.

Internes : Agents de la DSIUN et des métiers des agences.

Externes : Prestataires informatiques.

**Descriptif du profil recherché**

**Connaissances et expérience**
- Architecture technique et fonctionnelle du SI
- Conduite et gestion de projet
- Solutions et outils de gestion des données
- Compétences techniques (PHP, Java, SQL)

**Capacités liées à l’emploi**
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation
- Être autonome
- Être rigoureux(se)
- Réactivité
- Sens de l'organisation

**Avantages sociaux** : Participation aux frais de la complémentaire santé, CESUP, restaurants d’entreprise, abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail, forfait mobilité durable, etc.

**Présence d’une amicale du personnel** : Contrat de groupe mutuelle, chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles.

**Télétravail partiel** : Une partie des activités du poste est télétravaillable, selon le protocole en vigueur.

**Autres précisions**
- Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 28 000,00€ à 40