Drh-gestionnaire Au Pôle Mobilité Des Agents Administratifs de Catégorie B

**INFORMATIONS GÉNÉRALES**

**RÉFÉRENCE**

BA075ACB-99595
**DATE LIMITE DE CANDIDATURE**

31/12/2025

**VERSANT**

Fonction publique d'Etat

**CATÉGORIE**

Catégorie B (profession intermédiaire)

**NATURE DE L'EMPLOI**

**Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels**

**DOMAINE ET MÉTIER**

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

**TYPE DE POSTE**

Administratif

**STATUT DU POSTE**

Vacant

**INTITULÉ DU POSTE**

DRH-Gestionnaire au pôle mobilité des agents administratifs de catégorie B

**DESCRIPTION DU POSTE**

**RIFSEEP**: 3

**Vos activités principales**:
Vous travaillez au sein du pôle constitué par un chef de pôle (B), 3 agents instructeurs - gestionnaires (B)
- ce pôle a en charge la préparation, le suivi et la mise en oeuvre des campagnes de mobilité des agents administratifs de catégorie B gérés par le ministère de l'intérieur.

Les principales tâches auxquelles vous aurez à contribuer, portent notamment sur:

- l'analyse et la validation des demandes d'autorisation de recrutement (DAR) rédigées par les services ainsi que la création des DAR pour certains services
- la mise en ligne des fiches de poste sur MOB-MI
- l'examen des retours de classements transmis par les directions d'emploi
- la préparation des documents (télex) validant la mobilité
- l'élaboration des arrêtés actant les mobilités sur le SIRH DIALOGUE 2
- la participation et à l'alimentation des tableaux de synthèse relative aux mouvements

**Votre environnement professionnel**

Activités du service

La direction des ressources humaines est constituée de trois sous-directions : la sous-direction du recrutement et de la formation
- la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel
- la sous-direction du personnel.

Composition et effectifs du service

Le Bureau des Parcours Professionnels (BPP), qui compte 70 agents, est encadré par un chef de bureau (administrateur) et un(e) adjoint(e) - (CAIOM)
- outre une assistance administrative (1 agent) et une cellule dédiée au déploiement des fonctionnalités de MOB-MI (2 agents), le BPP est constitué de trois sections : la section des contractuels et emplois permanents (25 agents)
- la section mobilité et emplois fonctionnels (28 agents)
- la section accompagnement des parcours (12 agents).La section mobilité et emplois fonctionnels est composée de 5 pôles dirigés par un chef de pôle (A / B / C / CAIOM / Techniques et spécialisés)
- le pôle B est constitué par un chef de pôle et 3 agents gestionnaires

**CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE**

**Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions**

Diplomatie, capacité d'écoute et discrétion

Dynamisme et réactivité

Intérêt pour le travail en équipe

**Qui contacter ?**

Mme Mathilde HERBIN, Chef de section mobilité et emplois fonctionnels

via Isarta

M Matthieu EMANVILLE, Chef du pôle B

via Isarta

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
**DESCRIPTIF DU PROFIL RECHERCHÉ**

**Vos compétences principales mises en oeuvre**

Connaissances techniques

**Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis**

**Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis**

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la règlementation / niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise à acquérir

Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

**Vos perspectives**:
La nature du secteur d'activité (RH) vous permettra de disposer d'une connaissance fine de l'organisation du ministère et de son environnement et d'évoluer vers des postes à plus forte dimension managériale alors que la pratique d'une gestion exigeante, alliée à une grande connaissance de l'ensemble des ministères et du statut, vous facilitera l'évolution vers d'autres familles d'emploi à dominante juridique ou de gestion

**Liaisons hiérarchiques**:
le chef de pôle, la chef de section et son adjoint

**Liaisons fonctionnelles**:

- l'ensemble des composantes de la DRH
- les directions d'administration centrale du ministère
- les autres administrations
- les services de Police et de Gendarmerie Nationales
- les services des préfectures, sous-préfectures, secrétariats généraux communs (SGC) et SGAMI
- les représentants du personnel

**Durée attendue sur le poste : 3 ans**

**TEMPS PLEIN**

Oui

**CRITÈRES CANDIDAT**

**DOCUMENTS À TRANSMETTRE**

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

**Localisation administrative et géographique / Affectation**:
DRH / Sous-direction des personnels / Bureau des parcours professionnels

Immeuble LUMIERE

40 avenue des terroirs de France 75012 PARIS

Métro : Saint Emilion (ligne 14)

A compter de ja