Manager Opérationnel Cdi

**Manager Opérationnel CDI (H/F)**: - CDI - MARSEILLE - 2 625 € par mois - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD111033 **CARSAT SUD-EST**: **LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ** MANAGER OPERATIONNEL (H/F) -**CDI** **REMUNERATION / NIVEAU** 2 625,24 € brut mensuel sur 14 mois (36 753€ brut annuel) Niveau 6 **LIEU DE TRAVAIL** Marseille - Rue George Direction Retraite Département Juridique et Fraudes - Unité Affaires Juridiques **DATE LIMITE DE CANDIDATURE** 26/06/2025 **DATE DE PRISE DE POSTE** Dès que possible **POURQUOI**NOUS RECRUTONS** ?** L'Unité Affaires Juridiques est composée d'un expert contentieux prestations, de 4 représentants auprès des tribunaux, de 5 chargés d'études juridiques et d'un rédacteur contentieux prestations répartis sur 2 sites Nice et Marseille. L'objectif du futur manager, **sera de piloter** l'activité et de **contribuer**activement à l'atteinte des objectifs fixés par le manager stratégique du département et par la Direction de l'Organisme. Pour ce faire, vous devrez étroitement collaborer avec les 3 managers opérationnels des autres unités du département. **Description du poste**: **QUELLES**SERONT**VOS MISSIONS** ?** **Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à**: - **Déterminer l**es objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ; - **Répartir**la charge de travail ; - ** Réaliser**la supervision et les réajustements éventuels ; **> Accompagner**les audienciers à l'établissement d'une stratégie de défense dans certains dossiers complexes convoqués devant les juridictions ; **> Arbitrer**entre les différentes options de résolution des litiges ; **> Conseiller**sa hiérarchie ainsi que sa Direction dans les prises de décision à forts enjeux juridiques et financiers ; **> Intervenir**en appui des audienciers dans les différents secteurs afin d'obtenir rapidement la résolution administrative de dossiers convoqués devant les Juridictions - **Réaliser** le suivi administratif ; - **Animer**votre équipe **;** - ** Identifier**et** valoriser**les niveaux de contribution de chacun ; - **Diffuser** l'information (siège>antenne) ; - **Identifier**les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs ; - **Mettre en œuvre**des démarches de résolution de problèmes ; - ** Être acteur**du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ; - ** Rechercher**et **développer**des coopérations avec des réseaux de partenaires ; - **Participer**en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques. **Profil recherché**: **Vos compétences**: **ÊTES-VOUS**NOTRE PROCHAIN(E)**Manager Opérationnel**?** **Vous**: - **Savez** travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; - ** Avez**le sens de l'organisation et de la synthèse ; - **Avez** des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ; - **Avez** de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ; - **Avez** le sens des objectifs quantité/qualité et des compétences en gestion de la performance ; - **Faites** preuve de leadership ; - **Avez**des aptitudes particulières à la conduite du changement ; - **Avez** la capacité à fédérer ; - **Faites** preuve de curiosité intellectuelle ; - **Faites**preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ; - **Avez** des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets. Au-delà des « compétences métiers », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s'investir. **Des déplacements sur le site de Nice seront à prévoir mensuellement.** **Votre formation**: **VOTRE PROFIL**: - Parcours scolaire ou formations dans le domaine du droit/juridique (niveau bac+3) - Expérience dans le management opérationnel de + de 3 ans dans un milieu similaire **Informations complémentaires**: **QUELS**AUTRES AVANTAGES**À POSTULER CHEZ NOUS ?** **Nous rejoindre, c'est intégrer**: - Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100) - Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie - Un collectif qui donne du sens à vos missions **La Carsat Sud-Est propose aussi**: - Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) - La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses - Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) - Des RTT - Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance - La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux r