HR Ops
il y a 1 jour
Colonies réinvente la manière dont les gens vivent ensemble. Nous concevons, développons et opérons des lieux de vie partagés, pensés pour le confort, la flexibilité et la communauté. Nous recherchons un(e) HR Ops pour un CDD de 6 mois afin de renforcer notre équipe People.
**Vos missions -**:
Rattaché(e) au fondateur et à la Senior HRBP, le/la HR Ops jouera un rôle central dans le bon fonctionnement quotidien de l’équipe et dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours chez Colonies.
- **Paie & Administration du personnel**
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au prestataire paie
- Gérer les contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, attestations, etc.
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie, tickets restaurant
- Veiller à la conformité des dossiers du personnel et assurer la mise à jour des données RH.
- **Recrutement & Intégration**
- Être l’interlocuteur-rice des managers sur les sujets opérationnels de recrutement
- Gérer les onboardings (accueil, équipements, parcours d'intégration, coordination avec les équipes)
- **Offboarding & Suivi RH**
- Organiser les départs collaborateurs (documents, entretien de sortie, offboarding matériel)
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et assurer un suivi régulier des indicateurs RH
- Participer à l'amélioration continue des process RH
- **Vie d’entreprise & Office Management**
- Organiser les événements internes (afterworks, séminaires, temps forts d’équipe)
- Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, relation avec les prestataires, gestion des espaces)
- Contribuer activement à maintenir une culture d’entreprise positive et engageante
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**Profil recherché**:
- Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire (HR Generalist, RH polyvalent-e, HR Ops ),
- Solides compétences en gestion administrative RH et appétence pour l’opérationnel,
- Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, Excel, Google Workspace)
- Rigueur, sens de l’organisation,
- Très bon relationnel et capacité à créer du lien dans une équipe,
- Autonomie, réactivité et proactivité.
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People Ops Partner: Global HR Ops
il y a 4 jours
Paris, France Homa Temps pleinA global mobile game development company based in Paris is seeking a People Ops Partner to manage and evolve HR operations. The role involves designing HR processes, overseeing daily HR operations, and enhancing employee experiences. Ideal candidates will have solid experience in HR operations within fast-paced international environments and are fluent in...
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HR Ops Specialist
il y a 2 semaines
Paris, France Ledger Temps plein**We're making the world of digital assets accessible and secure for everyone. Join the mission. **Founded in 2014, Ledger is the global platform for digital assets and Web3. Over 20% of the world’s crypto assets are secured through our Ledger Nanos. Headquartered in Paris and Vierzon, with offices in UK, US, Switzerland and Singapore, Ledger has a team of...
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HR Ops Coordinator
il y a 6 jours
Paris, France Pigment Temps plein**Our story so far...** Pigment’s mission is to enable people and businesses to make better decisions. Founded in 2019 by Romain Niccoli (ex founder and CTO of Criteo) and Eléonore Crespo (Index Ventures and Google), Pigment is a fast-growing international scale-up that raised over $160M+ to become the central business planning solution powering...
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HR Ops
il y a 5 jours
Paris, Île-de-France Colonies Temps pleinQui sommes-nous ?ChezColonies, on réinvente l'habitat urbain. On ne cherche pas juste à loger des gens, on crée de vraies expériences de vie. Pour accompagner notre croissance, on cherche notre nouveau maillon fort au sein de l'équipe People. Ta MissionEn binôme avec notre HR Manager, tu deviens lemoteur opérationnelde l'équipe. Ton rôle est...
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HR Ops Manager
il y a 7 jours
Paris, France Polène Temps plein**LA MAISON POLENE** Fondée en 2016 par trois frères et sœurs, la **maison française Polène** crée une collection de maroquinerie qui allie **mínimalisme et exploration créative** pour proposer des formes singulières et signatures obtenues par un **savoir-faire artisanal d’excellence**. Le cuir, issu exclusivement de **tanneries italiennes et...
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HR Leader: Build Scalable People Ops in HealthTech
il y a 4 jours
Paris, France Established Search Temps pleinA fast-scaling health-tech company in Paris is seeking a hands-on HR Manager to lead their People function. This role offers the chance to shape the HR processes from the ground up, driving recruitment, culture initiatives, and compliance. Ideal candidates should have experience in HR or People Ops, a strong knowledge of French labor laws, and fluency in...
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HR Ops Coordinator
il y a 3 jours
Paris, France Scaleway Temps plein**About the job** The Ops team (i.e. HR Operations) is currently a team of three, and is in charge of handling the work life of our employees (called “Scalers”), from day one to the day they leave. The Ops team is also responsible for the “perks” allocated to each Scaler. We are creating the HR Ops Coordinator position to better structure our HR...
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People Operations Partner — Drive HR Ops
il y a 4 jours
Paris, France Homa Temps pleinA global mobile game publisher in Paris seeks a People Ops Partner to manage HR operations and improve employee experiences. The role requires proven expertise in People Operations, fluency in both English and French, and the ability to thrive in a fast-paced environment. Applicants should possess strong analytical skills, focus on employee engagement, and...
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HR Ops
il y a 4 jours
Paris, France Didomi Temps pleinGet AI-powered advice on this job and more exclusive features.As Didomi continues to grow and strengthen its HR & ESG initiatives, we are looking for a HR Ops & Learning Specialist to join our HR team, currently composed of a HR & ESG Director and a Senior Talent Acquisition Manager. This role will focus on learning & development, office life coordination,...
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HR Project Manager
il y a 1 jour
Paris, Île-de-France Collective Temps pleinBudget: 450 Contexte de la missionDans un contexte de structuration et de montée en maturité des pratiques RH, l'entreprise souhaite s'appuyer sur unexpert HR Opscapable de piloter le run RH et les sujets liés auCSE. Missions principalesGestion et animation de la relation avec le CSEPilotage des sujets HR Ops (process RH, organisation, structuration,...