Chef de Brigade de Voie Publique

La ville de Creil recrute, au sein de sa direction de la tranquillité publique:
**Un chef de brigade (H/F)** - cadre d’emplois des chefs de service de Police Municipale.

Missions:

- Encadrer une équipe de policiers municipaux,
- Suivre, contrôler et dynamiser l’activité de cette équipe,
- Développer l’esprit d’initiative au sein de la brigade,
- Veiller au bon respect des consignes et aux missions découlant de la politique de sécurité du Maire,
- Etre à l’écoute de vos collaborateurs et détectez leurs besoins en formation,
- Animer des réunions régulières avec votre brigade dans un souci de bonne communication interne,
- Transmettre le compte-rendu d’activité mensuelle à la hiérarchie,
- Entretenir des relations constructives avec les autres encadrants,
- Travailler avec les différents partenaires,
- Etre force de proposition et êtes un bon communicant,
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la sécurité publiques,
- Assurer un contact avec la population et les différents acteurs locaux,
- Travailler en étroite collaboration avec la Police Nationale,
- Lutter contre les incivilités, les infractions routières et la petite délinquance,
- Assurer toutes les interventions de voie publique que votre cadre d’emploi vous permet,
- Participer à la sécurisation des manifestations

Profil:
Savoirs:

- Bonne connaissance des pouvoirs de police du maire
- Réglementation (code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, textes législatifs)
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire
- Evénements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
- Modalités d’intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
- Droits des personnes
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Compétences managériales
- Techniques d’interpellation
- Gestes de premiers secours
- Fonctionnement des administrations
- Procédures administratives - écrits administratifs
- Catégories d’amendes forfaitaires
- Logiciels spécialisés
- Techniques de recueil et de diffusion d’informations
- Techniques de communication écrite ou orale
- Notion de psychologie
- Caractéristiques des publics : gens du voyage, SDF
- Règles relatives aux établissements recevant du public
- Capacité à rendre-compte

Savoir-faire:

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

Savoir
- être:

- Sens du service public et des relations avec le public
- Sens du travail en équipe
- Bonne condition physique : sportif (ve)
- Grande disponibilité
- Neutralité dans la gestion et le suivi des situations
- Grand sens de l’observation
- Sens de l’écoute et de diplomatie face à un public divers
- Rigueur
- Discrétion
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
- Permanence opérationnelle du service de police municipale
- Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
- Utiliser des moyens de transmission radio
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, etc.)
- Gérer le service des objets trouvés

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 882,79€ à 2 652,72€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 10 heures
- Période de travail de 12 heures
- Travail de nuit

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : En présentiel