Chef de Service

Sous l’autorité de la directrice du pôle, le chef de service participe au pilotage et à la mise en œuvre du projet de l’établissement et contribue au développement de la dynamique du pôle dans le respect des valeurs associatives.
Par délégation, il assure la responsabilité éducative, pédagogique, thérapeutique et organisationnelle de l’IME.
**A ce titre, il aura pour principales missions de**:

- Coordonner les parcours d’inclusion des personnes accompagnées, garantir l’élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels et collectifs dans le respect des recommandations de bonnes pratiques publiées par la HAS ;
- Manager et accompagner les équipes dans un souci permanent de réinterroger la qualité de l’accompagnement en étant force de proposition ;
- Apporter un appui technique aux professionnels afin d’accompagner la transformation de l’offre et mettre en œuvre la nomenclature des besoins et des prestations établies dans le cadre de la réforme du SERAFIN-PH en lien avec les outils d’évaluation ;
- Animer et conduire les réunions d’équipes et autres temps d’échanges avec les partenaires institutionnels ;
- Optimiser les compétences individuelles et collectives des professionnels et identifier les besoins en matière de formation ;
- Contribuer à l’élaboration des documents institutionnels (réactualisation du projet de service ou d’établissement, évaluation interne, plan bleu, DUERP, etc.) ;
- Participer à la réalisation des fiches de poste, au recrutement des équipes et à l’accueil des stagiaires ;
- Développer le travail en réseau et partenariat et promouvoir l’inclusion dans le droit commun.

Plus largement, le chef de service se doit de véhiculer une image d’exemplarité.
**Compétences**:
Savoirs
- Connaissance des problématiques du handicap particulièrement des TND, et plus généralement, des publics en situation de fragilité exposés aux ruptures de parcours ;
- Connaissance théorique et pratique dans la construction et la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- Connaissances et aptitudes actualisées dans les domaines d’expertise spécifique aux TSA et adaptée à la fonction de chacun ;
- Connaissance théorique et pratique de l’éducation structurée et des méthodes d’aide à la communication ;
- Connaissances des acteurs de l’environnement (champ médico-social, handicap, scolaire, recherche ) ;
- Capacité d’organisation, d’animation et de coordination d’une équipe pluri-professionnelles ;
- Maîtrise de l’outil informatique.

Savoirs être
- Etre animé d'une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles ;
- Placer le jeune au centre du dispositif mis en place ;
- Disposer d’un esprit créatif, positif et valorisant ;
- Prendre du recul et analyser les situations de façon objective ;
- Disposer d’un relationnel de qualité quels que soient ses interlocuteurs ;
- Etre à l’écoute de l’environnement ;
- Avoir la volonté de partager ses savoirs.

Candidat expérimenté, titulaire d'un CAFERUIS ou diplôme équivalent
IME LA GUILLEMAINE
L’AAPISE (Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque œuvrant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).
Historiquement dévolue à la gestion d’établissements et services destinés à l’accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l’AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.
La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d’une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l’offre d’accompagnement pour répondre aux enjeux d’inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.
Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l’AAPISE a vocation à s’implanter à l’échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.
CAFERUIS ou équivalent
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service