Responsable de Département

**Responsable de Département H/F**:

- CDI
- Montreuil
- 44 743 € par an
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD110081

**URSSAF ILE-DE-FRANCE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

Notre mission ?
- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite,), en collectant les cotisations sociales,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
- Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous

**Description du poste**:
La direction juridique et le département contentieux amiable et judiciaire, recherchent, dans le cadre d'un CDI:
**Un Responsable de département H/F**

Rattaché.e au responsable contentieux amiable et judicaire, au sein d'un collectif de 3 adjoints, vous avez la charge d'une équipe de 20 à 25 personnes, inspecteurs contentieux et de chargés d'études juridiques.

Pour ce faire, vos missions consistent à:

- Animer et encadrer une équipe d'experts juridiques, veiller à l'optimisation de leurs activités et accompagner le développement de leurs compétences,
- Suivre la maîtrise d'activités et piloter la fiabilisation et la supervision des litiges,
- Veiller à la gestion et au développement des outils de suivi des litiges (circuits WATT, Recours, jurisconsult et bases de suivi locales),
- Exercer les fonctions de secrétaire adjoint de la CRA (Commission de Recours Amiable), de l'IDIRA (instance départementale d'instruction des recours amiables), et de la CRA IRPSTI (Commission de recours amiable de l'instance régionale CPSTI),
- Préparer ou superviser les fiches de présentation des litiges à forts enjeux,
- Gérer les alertes des contentieux émergents en lien avec les communauté nationales CRA et contentieux judiciaires,
- Participer aux audits des corps de contrôle et notamment de la Cour des Comptes,
- Développer des partenariats avec les juridictions et les parquets,
- Développer une veille des décisions CRA et de justice les plus marquantes,
- Participer à des expérimentations et des groupes de travaux nationaux.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Doté(e) de solides connaissances juridiques et comptables, et maîtrisant la législation du recouvrement, notamment celle relative à l'assiette des cotisations, vous abordez vos missions avec efficacité.

À l'aise avec les outils informatiques, vous savez vous adapter à différents applicatifs métiers et maîtrisez Excel.

Vous possédez également des qualités rédactionnelles certaines ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse développé.

Reconnu(e) pour votre goût du travail en équipe et votre excellent sens du relationnel, vous faites preuve de sens des responsabilités et de disponibilité.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser vos tâches, accompagner vos collègues dans l'utilisation des outils internes et contribuer activement à la montée en compétence collective. Habitué(e) au travail en transversalité, vous disposez de capacités à manager une équipe et à collaborer efficacement avec différents services, internes comme externes.

**Votre formation**:
Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages**:
Au-delà du salaire de 3195,94 € brut mensuel sur 14 mois soit 44 743,21€ brut annuel,

nous vous proposons:

- des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
- l'accès à une salle de sport
- jusqu'à 12 semaines de congés par an
- jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
- un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
- un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation ) et ce dès votre arrivée

mais aussi:

- une prime d'intéressement
- une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
- un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
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