Responsable de Département RH de Proximité

Descriptif du poste
- Le département Urssaf CAMPUS IDF (centre national de formation des métiers du contrôle et des métiers juridiques)

**Mission/Activités**

**Le département RH de proximité** couvre le périmètre suivant:

- Développement de la relation de proximité avec les salariés sur le champ le plus large possible des sujets RH, quel que soit par principe le département de compétence de la DRH,
- Pilotage et animation du réseau des CRH (Chargés des Ressources Humaines) dont la mission d'acteur RH de proximité doit être renforcée,
- Pilotage du processus de paie en lien avec le Centre National de Paie R (CNPR), soit assurer la transmission des données / dossiers permettant le calcul des éléments de la paie par le CNPR et les autres partenaires (Cpam, Mutuelle, Prévoyance),
- Gestion administrative complète des dossiers salariés, en veillant à ce que les informations professionnelles et personnelles soient à jour dans le cadre de la paie mutualisée,
- Collecte et consolidation des éléments variables (Heures supplémentaires, Indemnités TAD, Grèves, ajustement des prêts, Indemnités journalières, primes de fonction, primes de Formation Professionnelle ) nécessaires à la production de la paie, le solde de tout compte et l'intéressement,
- Gestion du WDA (Workflow Des Absences) et du GTA (suivi des arrêts maladie, longue maladie, accident du travail, suivi des congés, du CET,),
- Traitement des diverses campagnes annuelles (CET PERCO-LI, Transport, Temps partiel).

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, la personne recrutée aura pour missions principales de:

- Mettre en place le nouveau département,
- Manager les collaborateurs qui constituent le nouveau département,
- Piloter les différentes activités couvertes par son secteur,
- Contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG et du CPG,
- S'assurer de la bonne communication des actions du département et veiller à la transversalité au sein de la DRH et des autres Directions,
- Représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes,
- Être l'interlocuteur privilégié des autres Directions sur les activités en responsabilité.

Profil recherché

**Compétences**
- Vous avez une expérience confirmée en matière de management et de pilotage de l'activité,
- Vous disposez de connaissances sur la technique et l'analyse des données administratives et de paie,
- Vous avez démontré votre capacité à mettre en place une organisation en vue de la rendre agile, performante et à l'écoute des utilisateurs avec un sens développé du service,
- Vous disposez d'une expérience dans la conduite de projets,
- Vous avez des capacités à la communication, à la négociation, et à l'accompagnement au changement,
- Vous êtes capable de mener différents projets de front en faisant preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de dynamisme,
- Vous êtes capable de vous adapter selon les situations et les interlocuteurs et de prendre du recul face aux évènements,
- Vous faite preuve de leadership et avez le goût du travail en équipe.

**Formation**

Une formation en ressources humaines (gestion administrative et de la paie) serait appréciée.

**Informations complémentaires**

Rémunération à partir de 3 326.03,€ brut mensuel sur 14 mois, soit 46 564.37€ brut annuel.

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- tickets restaurant à hauteur de 9.65€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
- remboursement à hauteur de 50% des titres de transport,
- forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
- accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- prime d'intéressement,
- aide à la garde d'enfant,
- CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie,
- Comité d'Entreprise attrayant.

Le poste est basé au siège de l'Urssaf Ile-de-France à Montreuil, immeuble Lagny.

La personne retenue pourra effectuer une partie de son activité en télétravail, jusqu'à 3 jours.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité à prendre du recul

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SAVOIR-FAIRE
Gestion d'activité
Accompagnement au changement

**Voir plus**

Entreprise

Forte de 2 700 collaborateurs, l'Urssaf Ile-de-France est au sein du réseau Recouvrement, l'organisme le plus important au regard de ses effectifs et des enjeux financiers qu'elle concentre. Elle recouvre près de 143 milliards d'euros par an auprès d'1,5 million de cotisants, soit 30% des sommes collectées au service de la protection sociale. Outre sa fonction de recouvreur social de référence, l'Urssaf Ile-de-France exerce des missions d'accueil, de conseil et de contrôle auprès de ses différents publics.
L'ensemble des salariés de l'Urssaf Ile-de-France sont répartis sur 12 sites (Lagny-Marceau-Rousseau à Montreuil, Paris, Saint-Ouen, Cergy, Mont