Responsable de La Délégation À La Communication

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction : Direction générale

**Raison d'être du poste**:
Les besoins en matière de communication interne au Département sont croissants:

- tant du côté de l’encadrement : de nombreuses Directions sollicitent des actions nouvelles, permettant d’améliorer à la fois l’interconnaissance entre les agent.e.s et la connaissance des enjeux de politiques publiques. Ces demandes prennent des formes nouvelles, dépassant les actuelles modalités (intranet, magazine des agent.e.s, newsletter hebdomadaire) et les moyens propres de certaines Directions, et sollicitant des formats nouveaux (vidéos, boucles whatsapp, séminaires, infographies, etc.) et relevant du champ de l’organisation interne et du management de l’administration ;

**Missions principales**:

- Conseiller la Direction sur l’amélioration de la circulation de l’information sur les grands projets de la collectivité, les actualités immédiates, la gestion de crise et le développement du sentiment d’appartenance ;
- Définir les cibles des actions de communication (agent.e.s, encadrant.e.s, Pôles / Directions / Services), ainsi que les modalités d’association et de remontées des informations à la Direction générale et la Direction ;
- Etre force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion, en complémentarité avec les canaux institutionnels existants, et définir les modalités et rythmes adaptés (mails, rencontres, animations diverses...) ;
- Etablir une éditorialisation et une priorisation, en lien avec la Direction générale, la Direction de la communication et les différentes fonctions support de la collectivité ;
- En contact quotidien avec la DG et les Services, identifier les sujets, proposer des supports et modalités adaptés ;
- Assurer le suivi des diffusions régulières : mail d’information générale, synthèse hebdomadaire des comptes rendus d’activité, présence sur les sites déconcentrés... ;

**Profil**:

- Relationnelles:

- Savoir programmer et planifier la réalisation d’un projet, d’une action ;
- Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et à la direction ;
- Savoir travailler en autonomie ;
- Faire preuve de discrétion dans la pratique de son métier ;
- Être capable de s’exprimer clairement et de prendre la parole en public.
- Organisationnelles:

- Savoir organiser des actions et des évènements en tenant compte des contraintes et éléments extérieurs ;
- Savoir constituer er animer un réseau d’échanges en interne et en externe ;
- Savoir capitaliser sur les projets, les expériences innovantes et créatives.
- Techniques:

- Connaissance des enjeux de la Collectivité ;
- Maîtriser les problématiques et enjeux de son champ d’intervention ;
- Disposer de qualité d’expression écrite et orale, savoir rédiger des brèves, articles, posts et tweets de façon autonome ;
- Connaitre les procédures et règlementations propres aux dispositifs de son secteur.

**Informations complémentaires**:
Niveau d’études : Master

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise(s)